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论全员合同聘用制——对深化劳动用工制度改革目标模式的探讨

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正一、深化用工制度改革的目标模式当前劳动用工制度仍然存在的弊端已经制约了产业结构调整。解决这样的问题,只能在用工制度加大改革分量上作文章找出路。那么,用工制度加大改革分量的路子该怎样走?我的基本思路是:根据经济体制改革的总目标,围绕企业经营机制的转变,进一步调整

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来源
《甘肃理论学刊》 |1992年第2期|P.32-35|共4页
作者
蒋学毛;
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作者单位

湖南省益阳地区劳动局;

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正文语种 chi
中图分类中国革命和建设问题;
关键词
聘用制; 用工制度改革; 劳动用工制度; 合同管理; 劳务市场; 企业经营机制; 聘用合同; 劳动者; 主体地位; 改革目标模式;

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