劳动用工制度

摘要： “制度创新”源自新制度经济学创始人道格拉斯诺斯的“制度变迁理论”。在改革开放前,我国建筑行业曾经在短期内(1957-1965)实行过灵活的用工形式1,其后改为单一的、长期使用的“固定工”制度,其间,据全国建设部系统于1984年的数据,全国建筑系统共200多万职工,其中95%为固定工2。

摘要： 现在,我所在的企业在劳动用工制度中存在潜规则,即人情关系影响岗位配置和人才聘任,一些与企业领导有关系的职工很容易得到轻松、待遇优厚的工作岗位。而像我这样和领导没有关系,又不愿意与领导走动搞关系的职工,虽然努力工作,并在岗位上取得了优异成绩,但是工作10年了,依然原地踏步,待遇优厚的岗位对我来说始终是"镜中月,水中花"。

摘要： 党的十九大报告指出“坚持新发展理念”成为新时代坚持和发展中国特色社会主义基本方略的重要原则和组成部分。新发展理念,成为当代中国的发展之道,作为国家经济命脉的国有企业,要彻底打破多年来固有的“官本位”观念,进一步深入推进"劳动用工制度、人事制度、分配制度"这三项制度的改革。通过对领导干部能力、水平,工作绩效和综合素质的考核评价,使企业领导干部能上能下成为常态考核机制,全面树立科学的企业用人观。

摘要： 在我国经济发展中,国有企业发挥着至关重要的作用,而国有企业作用的发挥会受到人为因素的影响,所以国有企业需要进行劳动用工制度的创新与改革.本文从国有企业现行用工制度的不足之处入手,分析了对国有企业进行劳动用工制度的改革,提出了建议,国有企业需要建立健全的用工管理制度、加强人力资源管理、实施公开竞争上岗制度并加强对员工的培训,以期为相关研究提供参考.

摘要： 在我国经济发展中，国有企业发挥着至关重要的作用，而国有企业作用的发挥会受到人为因素的影响，所以国有企业需要进行劳动用工制度的创新与改革。本文从国有企业现行用工制度的不足之处入手，分析了对国有企业进行劳动用工制度的改革，提出了建议，国有企业需要建立健全的用工管理制度、加强人力资源管理、实施公开竞争上岗制度并加强时员工的培训，以期为相关研究提供参考.

摘要： 随着社会劳动用工制度的不断完善和城镇化的加速推进，越来越多的年轻人进入非公企业务工就业，非公企业越来越成为日益重要的国防后备力量储备基地。在浙江省温州市，现有各类民企13万多家，其中大型民企1000多家，从业人员220多万人，从业人员占全市企业职工总数的80％。温州军分区高度重视非公企业武装工作，积极探索在民营企业建立民兵组织的新路子。

摘要： 国有企业作为国家发展当中的重要经济体,做好对其劳动用工制度的改革研究,不仅能够为国企工人权益的提升带来帮助,还能够为提高国企凝聚力,推动国企长足发展带来重要支持.文章先对国企劳动用工制度存在的问题进行简要分析,之后对国企劳动用工制度的改革对策予以探讨,希望能够为国企劳动用工发展的进步带来支持.

摘要： 国有企业作为国家发展当中的重要经济体,做好对其劳动用工制度的改革研究,不仅能够为国企工人权益的提升带来帮助,还能够为提高国企凝聚力,推动国企长足发展带来重要支持。文章先对国企劳动用工制度存在的问题进行简要分析,之后对国企劳动用工制度的改革对策予以探讨,希望能够为国企劳动用工发展的进步带来支持。

摘要： 党的十七大以科学发展观为统领,提出了适应时代要求和人民愿望的行动纲领和大政方针。贯彻十七大精神,新疆兵团以建设高水平小康社会为目标,按照新的劳动法规范建立新的劳动用工制度,促进构建和谐垦区。本文介绍了兵团劳动用工现状，分析了当前劳动用工情况的主要问题以及改革兵团劳动用工制度需要重视的几个问题，并提出了改革兵团劳动用工制度的主要对策。

摘要： 改革开放以来,广东农垦的劳动用工制度改革不断深化,认真执行国家和省的有关法律法规及政策规定,结合农垦企业的实际,采取了有效的措施,改革取得了可喜的成效,进一步调整了企业内部的劳动用工,营造了和谐的劳动关系,发挥了职工的积极性和创造性,增强了企业的活力,适应了社会主义市场经济发展的需要,推动了垦区经济的发展。本文就农垦的劳动用工制度改革问题作些探讨。

摘要： 近几年,甘肃烟草逐渐发展壮大,取得了明显的社会效益和经济效益,企业也得到了快速发展,前景辉煌.2005年全省烟草工作会议上又提出不断把企业做精做强、发展主业,壮大三产,实现甘肃烟草跨越式发展.我认为要实现这一宏伟目标,必须得以人为本,必须得加大劳动用工制度改革力度.对事业没有激情,对工作没有热情,沉迷于过去的成绩之中,不能与时俱进,大胆革旧立新,求稳怕乱的团体必然要被社会淘汰.续深化以劳动用工制度为主的三项制度改革,坚持和完善岗位竞争,择优录用工作人员,改革不讲能力、论资排辈的干部选拔制度尤为重要.尽管行业近几年推行了包括正式工与聘用人员同时竞争上岗等一系列劳动用工制度改革,逐步淡化干部与工人、正式工与聘用人员的界限,优化企业人员结构.但是这种改革在一定程度上仍然停留于表面现象,没有向纵深推进,没有充分的调动起职工的积极性和创造性.甘肃烟草组建20年多年来,第一代干部职工大部分接近离退休年龄,第二代干部职工由于种种原因,素质参差不齐,面对企业发展较快的势头,如不尽快深入劳动用工制度改革,建立建全科学的用人机制,企业将难以实现稳定、健康、持续发展.

摘要： 从烟草行业的发展方向和竞争趋势来看，劳动用工分配制度改革已经迫在眉睫。而要使这项改革收到理想效果，必须转变观念，正确认识劳动用工分配制度改革的必要性；必须创新机制，从根本上解决制约行业发展的问题；必须破解难题，以科学的态度和发展的思维创新管理机制。

摘要： 从烟草行业的发展方向和竞争趋势来看，劳动用工分配制度改革已经迫在眉睫。而要使这项改革收到理想效果，必须转变观念，正确认识劳动用工分配制度改革的必要性；必须创新机制，从根本上解决制约行业发展的问题；必须破解难题，以科学的态度和发展的思维创新管理机制。

摘要： 从烟草行业的发展方向和竞争趋势来看，劳动用工分配制度改革已经迫在眉睫。而要使这项改革收到理想效果，必须转变观念，正确认识劳动用工分配制度改革的必要性；必须创新机制，从根本上解决制约行业发展的问题；必须破解难题，以科学的态度和发展的思维创新管理机制。

摘要： 从烟草行业的发展方向和竞争趋势来看，劳动用工分配制度改革已经迫在眉睫。而要使这项改革收到理想效果，必须转变观念，正确认识劳动用工分配制度改革的必要性；必须创新机制，从根本上解决制约行业发展的问题；必须破解难题，以科学的态度和发展的思维创新管理机制。

摘要： 从烟草行业的发展方向和竞争趋势来看，劳动用工分配制度改革已经迫在眉睫。而要使这项改革收到理想效果，必须转变观念，正确认识劳动用工分配制度改革的必要性；必须创新机制，从根本上解决制约行业发展的问题；必须破解难题，以科学的态度和发展的思维创新管理机制。

摘要： 从烟草行业的发展方向和竞争趋势来看，劳动用工分配制度改革已经迫在眉睫。而要使这项改革收到理想效果，必须转变观念，正确认识劳动用工分配制度改革的必要性；必须创新机制，从根本上解决制约行业发展的问题；必须破解难题，以科学的态度和发展的思维创新管理机制。

摘要： 铁道部把建设一支高素质职工队伍作为铁路实现跨越式发展的总体标志之一,既是出于占领企业战略竞争制高点考虑,同时也充分肯定了劳动管理在现代企业管理中的重要地位.而切实发挥劳动管理的职能作用,为企业发展提供充足丰富的内在动力,必须统筹规划,重点突破,推进劳动管理创新,转换劳动力资源配置方式,构筑减员与精干相统一、分流与培训相结合的工作格局,建立始终充满生机和活力的新型劳动用工机制.

摘要： 本发明公开了一种浅层中高渗超稠油油藏有效动用工艺：将油溶性降粘剂和水乳化成O/W乳状液，乳状液稳定时间控制在2天以上；然后将该O/W乳状液注入油层；关井反应，关井时间在3天以上；然后注汽，焖井。由于注入的油溶性降粘剂乳状液为热力学不稳定体系，施工结束后，油溶性降粘剂逐渐释放出来，依据相似相溶的原理，释放出来的油溶性降粘剂与原油作用，实现永久降粘。本发明还公开了一种油溶性降粘剂乳状液，由油溶性降粘剂、含水基乳化剂的水组成，为O/W乳状液。本发明的工艺，在拟动用范围内，变超稠油油藏为特稠油油藏甚至普通稠油油藏，可大幅度减少蒸汽的注入量，大幅度降低了能耗，满足低成本、低能耗的要求。

摘要： 本申请公开了大数据技术领域的一种劳动用工监管综合服务平台，包括信息收集模块、数据业务调度中心、数据加工模块，数据统计模块、数据实时订阅、数据实时响应模块和预警模块；所述信息收集模块采集劳动工及企业的相关数据信息，并通过TCP网络传输协议将数据上传到云服务端的数据业务调度中心，数据业务调度中心用于处理信息收集模块所采集数据信息，并根据数据信息的类型及相关的操作节点来将数据分配到相应的模块中去。本发明能够及时掌控工程进度和农民工薪资发放信息，便于监管方及时发现企业和农民工异常状态并及时处理，有效防止因拖欠农民工工资引发的突发性、群体性事件，保障社会稳定、维护企业和农民工合法权益。

摘要： 本方案公开了一种劳动用工监管预警系统，包括客户端、数据业务调度中心、消息分类模块和预警模块；所述客户端用于收集农民工个人信息，并将收集的信息上传到数据业务调度中心，数据业务调度中心用于处理客户端所采集的数据信息，并根据数据信息的类型及相关的操作节点来将消息分类模块所请求的数据分配到消息分类模块中去；所述预警模块，包括预警服务模块和预警接收客户端，预警服务模块建立预警数据并与数据业务调度中心进行互动，当数据满足预警数据时，就会调用预警服务模块的开放接口，预警服务模块接收到预警数据，进行分析后，将预警信息发送至预警接收客户端。本发明能够及时掌控工程进度和农民工薪资发放信息，实时预警。

摘要： 本发明公开了一种浅层中高渗超稠油油藏有效动用工艺：将油溶性降粘剂和水乳化成O/W乳状液，乳状液稳定时间控制在2天以上；然后将该O/W乳状液注入油层；关井反应，关井时间在3天以上；然后注汽，焖井。由于注入的油溶性降粘剂乳状液为热力学不稳定体系，施工结束后，油溶性降粘剂逐渐释放出来，依据相似相溶的原理，释放出来的油溶性降粘剂与原油作用，实现永久降粘。本发明还公开了一种油溶性降粘剂乳状液，由油溶性降粘剂、含水基乳化剂的水组成，为O/W乳状液。本发明的工艺，在拟动用范围内，变超稠油油藏为特稠油油藏甚至普通稠油油藏，可大幅度减少蒸汽的注入量，大幅度降低了能耗，满足低成本、低能耗的要求。

摘要： 本发明公开了一种卧式设备框架内移动用工装，包括两条滑轨，两条所述滑轨对称且平行设于设备框架内的设备基础的两侧；移动支架，每个所述移动支架均包括：支撑平台以及与两条所述滑轨相对应的两个支撑腿，所述支撑平台的上表面与目标设备的底座之间可拆卸地连接，用于放置目标设备，所述支撑腿的顶部与所述支撑平台固连，所述支撑腿底部可沿所述滑轨长度方向移动。本发明能够稳定、便捷地对目标设备完成移动与安装工作。

摘要： 一种劳动用工智慧政务一卡通终端，包括外壳，所述外壳上安装触摸显示屏，所述外壳上还安装用以识别考勤人员身份信息的RFID感应区、银行卡读卡槽、密码输入键盘和打印纸输出口，所述智慧政务终端包括用以进行用工考勤、工资发放查询的智能政务控制系统，所述智能政务控制系统与触摸显示屏连接，所述智能政务控制与用于记录考勤信息的RFID认证系统连接，所述RFID认证系统与所述RFID感应区连接，所述智能政务控制系统与用于查询工资、账户余额和法律法规的查询系统连接，所述查询系统与所述银行卡读卡槽、密码输入键盘和打印纸输出口连接。本实用新型提供了一种智能化高、效率较高的劳动用工智慧政务一卡通终端。

摘要： 本实用新型提供一种冲击振动用工装，包括底板、设于底板上的固定板、以及设于底板上且连接底板与固定板的至少一加强件；加强件包括第一加强板，第一加强板与底板、固定板围成一封闭区域，加强件还包括至少一第二加强板，第二加强板设于封闭区域内且连接底板、固定板和第一加强板。本实用新型中的工装，通过在底板和固定板上设置加强件，加强件增加了工装整体重量，从而增加了工装的模态；进一步的，加强件包括第一加强板和第二加强板，第一加强板连接底板和固定板，形成一个三角形区域，增加了工装的稳定性；多个加强板同时也增加了工装的模态，使得工装进行试验时不会与零件产生共振，提高了工装的适用性和使用效率。

摘要： 本实用新型涉及工具车技术领域，且公开了一种维修工具放置移动用工具车，包括工具车本体，所述工具车本体的下部固定连接有弹簧一，所述工具车本体下部的外部活动套接有下部固定底座。该维修工具放置移动用工具车，通过装置弹簧一对其产生的振动进行中和，同时在使用过程中，当遇见不同地面时，存在需要对振动幅度改变时，通过在装置下部固定底座的另一侧活动套接有螺纹杆一，同时在使用过程中，通过转动螺纹杆一，使得推动装置连接接触板向下移动，为此对下部固定底座和连接接触板之间进行支撑，同时在使用过程中，通过装置连接接触板对工具车本体摆动的幅度进行限定，使得可增加装置工具车本体移动时的稳定性。

摘要： 本实用新型公开了一种G7.5基板玻璃马弗炉支撑砖安装移动用工装夹具，该装置包括吊挂机构，所述吊挂机构下部设置夹持机构，所述吊挂机构与吊车连接，所述夹持机构上放置溢流砖支撑砖。本实用新型能够有效解决目前的溢流砖支撑砖安装，没有专门的夹持运移设备，采用人工搬运，安装难度比较大，存在支撑砖摔碎的风险的问题。

摘要： 本实用新型公开了一种卧式设备框架内移动用工装，包括两条滑轨，两条所述滑轨对称且平行设于设备框架内的设备基础的两侧；移动支架，每个所述移动支架均包括：支撑平台以及与两条所述滑轨相对应的两个支撑腿，所述支撑平台的上表面与目标设备的底座之间可拆卸地连接，用于放置目标设备，所述支撑腿的顶部与所述支撑平台固连，所述支撑腿底部可沿所述滑轨长度方向移动。本实用新型能够稳定、便捷地对目标设备完成移动与安装工作。