劳务市场

摘要： 近年来,广元市利州区劳务经济工作紧紧围绕“稳就业”“保就业”工作主线,着力调整优化劳务输转结构,打造优势劳务品牌,培育壮大劳务市场主体,扩大组织化输转规模,支持农民工返乡创业,多渠道促进农村富余劳动力输转就业,巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,取得了良好的社会和经济效应。目前,利州区劳务输出已成为全区最具潜力、最富有活力的经济增长点,也成为农民增收的主要渠道之一。

摘要： “我们也这个年纪了,身体总会出一些毛病。”突然之间,等待工钱和新活儿的唐丛和变成了一个无奈的老人北京六里桥的农民工们发觉,今年的活儿特别不好找。位于西三环中路和京港澳高速交会处的六里桥曾是北京著名的民间劳务市场,几经变迁,如今仍有一些农民工聚集,等待招工者开着面包车来“拉人”。

摘要： 成都市金牛区:全力做好农民工服务保障工作成都市金牛区通过聚力聚效“稳好岗”、有力有序“维好权”、用力用情“服好务”等多项举措,全力做好农民工服务保障工作,用心、用情、用力关爱帮扶来蓉务工农民工。金牛区发挥灵活从业劳务市场实体平台优势,做强信息咨询、就业指导、用工协商等服务,加强区域协作,整合跨区域岗位信息,拓宽农民工就业渠道。2021年,举办各类线上线下招聘活动119场,提供岗位15.61万个。

摘要： 北京六里桥的农民工们发觉,今年的活儿特别不好找。位于西三环中路和京港澳高速交会处的六里桥曾是北京著名的民间劳务市场,几经变迁,如今仍有一些农民工聚集,等待招工者开着面包车来“拉人”。62岁的陈同复一个月只接到两天活儿,在工地上清扫、运垃圾,一天下来能挣200元。53岁的徐绿山上一次进工地是去年8月,此后再没找到一天工作。

摘要： “我还干得动,国家提倡工人延迟退休,为啥农民工不可以?”气温越来越暖,对于六里桥下的农民工们来说,日子终于不再像冬天那般难熬。六里桥临近北京西站、六里桥长途客运站,各地进京务工的农民在这里聚集,便自发形成一个劳务市场。招工形式几经变迁,这里仍然保留着传统的运作方式--招工者开着面包车来,农民工们便有机会成为日结的保安、清洁工或者建筑工人。《中国报道》记者采访了多位等候在此的农民工,他们中有的间歇性出现在建筑工地,有的靠打零工谋生。

摘要： 对于不少退休再就业者来说,能够继续在岗位上发挥“余热”是一件十分有成就感、有意义的事.随着各国人口老龄化的不断加剧,鼓励“银发族”(即老年人)再次进军劳务市场,已成为国内外应对人口老龄化的普遍做法。就在今年全国两会上,全国政协委员、月星集团董事局主席丁佐宏提交了一份《关于鼓励开发初老群体人力资源价值的建议》,其中建议鼓励66岁到79岁的初老群体再就业。他认为,这种做法不仅可以缓解社会老龄化带来的劳动力短缺问题,还可以挖掘老人的技能、潜能,让老人获得更多的认同感与荣誉感。2021年11月,中共中央、国务院印发《关于加强新时代老龄工作的意见》明确,鼓励老年人继续发挥作用,探索适合老年人灵活就业的模式。在国家政策的影响下,越来越多的“银发族”又回到了职场。

摘要： “日结工”在我国劳务市场早已存在。有劳动者为了来去自由选择“日结工”,有劳动者则把“日结工”当成失业中的过渡期。不过,在这一劳务市场中,往往存在劳务中介层层转包、扣押工资等现象。而无约束、无协议的“自由”背后,也给劳动者权益保障埋下隐惠。“日结工”又称“酱油工”,干的是“酱油活”。“日结工”的劳动形式简单灵活,主要特点是召之即来、干完就走、工作技术含量低、工资日结、收益立现。

摘要： 我小时候生活的镇上有一个盐厂,盐工"卖工"都在茶馆里进行。熬盐是昼夜不停的工作,盐工有事,或者累了、病了,想休息几天,必须找人顶替。此为"卖工",现在叫"招聘临工",茶馆便是"劳务市场"。熊伯伯常带我去茶馆。因为"卖工",他认识的人多,一进门,就有熟人喊道:"熊老匠,茶钱我这里会了。"就是帮他付茶钱。这是一种习俗,叫"喊茶钱"。喊茶钱的人越多,意味着面子越大。熊伯伯也不推辞,立即拱手,连声道:"换过,换过。"

摘要： 我小时候生活的镇上有一个盐厂,盐工"卖工"都在茶馆里进行。熬盐是昼夜不停的工作,盐工有事,或者累了、病了,想休息几天,必须找人顶替。此为"卖工",现在叫"招聘临工",茶馆便是"劳务市场"。熊伯伯常带我去茶馆。因为"卖工",他认识的人多,一进门,就有熟人喊道:"熊老匠,茶钱我这里会了。"就是帮他付茶钱。这是一种习俗,叫"喊茶钱"。喊茶钱的人越多,意味着面子越大。熊伯伯也不推辞,立即拱手,连声道:"换过,换过。"

摘要： 2020年,突如其来的新冠疫情导致韩国企业停产、就业减少、出口下滑、入境受限。韩国劳务市场陷入困境,一般雇佣制劳务无法派出,期满回国人员难以更替。为保正企业正常运行,韩国政府一再延长在韩外籍劳务的滞留期限。随着韩国经济的恢复,2021年韩国将加大雇佣制劳务的派遣力度,进一步开放季节工劳务市场。

摘要： 基于目前国际船员劳务市场船员紧缺而我国船员劳务市场迟迟打不开局面的事实，文章阐明了我国船员管理体制的变化，同时船员的职业声望逐年下降而从业要求则不断提高．结合长期培训工作中船员的自述，文章分析了我国船员面对开放的国际船员劳务市场的各种心理状态，对我国船员劳务输出政策的制定，船员培训等工作具有较高的参考价值．

摘要： 提高船员的整体素质和参与全球船员劳务市场竞争的能力,可以向海外市场输出大量优质的海员,加快中国海员进军欧美劳务市场的步伐,进一步增强我国海员走向国际劳务市场外派行业的竞争力。

摘要： 2004年底,我国建筑业产值已达27745亿元人民币,其支柱地位不可动摇。然而,当今建筑劳务市场的无序状态已不能适应我国建筑业健康持续发展,建立新型劳务分包制度势在必行。本文以劳务用工制度改革为背景,分析借鉴英美等发达国家成熟劳务市场运作模式,为打造中国建筑劳务市场提供经验和政策,最后展望了今后我国建筑劳务市场的前景以及对相关各方的影响。

摘要： 分析了二十一世界国际船员劳务市场的现状及发展趋势,探讨了在STCW78/95公约实施,航海人才日益国际化的新形势下如何深化航海教育改革的问题.

摘要： 哈尔滨市农村劳动力转移工作以成为农民增收、解决“三农”问题的一项重要产业，但目前仍然存在着劳动力转移工作管理机构不健全、领导不重视;培训滞后;培训机构基础薄弱;劳务市场信息反映不快等问题。本文针对以上制约产业形成的不利因素提出解决问题的对策。通过实践检验，如果建议是正确的，将能加快我市农村劳动力输出产业不断壮大，提高建设社会主义新农村的速度。

摘要： 本文从建筑企业劳务市场的现状着手,根据目前建筑企业劳务用工制度和劳务管理模式中出现的诸多问题,提出建筑企业两层分离的劳务管理模式。对建筑企业两层分高的劳务管理模式的流程、管理模式中各工作单位的工作内容和联系以及各层之间的关系进行了分析,并针对这种模式的特点,其存在的条件以及在现有的社会、经济和法律环境下实现的步骤进行了探讨,最后提出了相关的建议措施。

摘要： 随着我国的建筑业的不断发展,大量的农村剩余劳动力涌入城镇且大部分进入建筑业,在给建筑业的持续快速发展提供新动力的同时,也给建筑劳务市场带来了巨大压力和诸如“农民工工资拖欠”等问题。因此,培育和大力发展建筑劳务分包企业就显得尤为重要。本文从我国建筑劳务市场和建筑劳务分包企业的现状着手,阐述了发展建筑劳务分包企业的必要性和重要性,分析了制约我国建筑劳务分包企业发展的因素及其后果,针对这些限制因素,提出了加快发展我国建筑劳务分包企业的一些对策和建议。

摘要： 本文以统计数据和问卷调查为基础,采用实证分析方法,探讨了我国农村劳动力大量剩余问题和建筑业对农民工的需求现状,分析了农民工进入城市建筑施工企业就业的动因及建筑业劳动力市场对农民工就业的吸引效应。通过模型分析,论证了限制农民工就业会减少全社会劳动力工作岗位数量,增加企业劳动力成本。农民工进城就业有利于扩大就业人数、缩小城乡收入差距,构建和谐社会,政府对进城农民工应采取引导、规范的政策,并不断完善建筑劳务制度,保证建筑业的持续、健康发展。

摘要： 本文以统计数据和问卷调查为基础,采用实证分析方法,探讨了我国农村劳动力大量剩余问题和建筑业对农民工的需求现状,分析了农民工进入城市建筑施工企业就业的动因及建筑业劳动力市场对农民工就业的吸引效应。通过模型分析,论证了限制农民工就业会减少全社会劳动力工作岗位数量,增加企业劳动力成本。农民工进城就业有利于扩大就业人数、缩小城乡收入差距,构建和谐社会,政府对进城农民工应采取引导、规范的政策,并不断完善建筑劳务制度,保证建筑业的持续、健康发展。

摘要： 本文以统计数据和问卷调查为基础,采用实证分析方法,探讨了我国农村劳动力大量剩余问题和建筑业对农民工的需求现状,分析了农民工进入城市建筑施工企业就业的动因及建筑业劳动力市场对农民工就业的吸引效应。通过模型分析,论证了限制农民工就业会减少全社会劳动力工作岗位数量,增加企业劳动力成本。农民工进城就业有利于扩大就业人数、缩小城乡收入差距,构建和谐社会,政府对进城农民工应采取引导、规范的政策,并不断完善建筑劳务制度,保证建筑业的持续、健康发展。

摘要： 在劳务管理系统中，第1项目组包括考勤项目组和人事项目组中的至少一方。第2项目组包括健康检查项目组和压力检查项目组中的至少一方。第1数据示出构成第1项目组的各第1项目的结果。第1数据将职工的各第1项目的结果作为履历示出。第2数据示出构成第2项目组的各第2项目的结果。第2数据将职工的各第2项目的结果作为履历示出。至少一个第1项目和至少一个第2项目分别作为指定项目而输入到输入部。输出控制部控制向输出部的输出，以使输出部将示出各指定项目的结果的坐标图输出。坐标图包括第1数据和第2数据。各指定项目的结果在时间轴上的位置在指定项目之间匹配。

摘要： 在劳务管理系统中，第1项目组包括考勤项目组和人事项目组中的至少一方。第2项目组包括健康检查项目组和压力检查项目组中的至少一方。第1数据示出构成第1项目组的各第1项目的结果。第1数据将职工的各第1项目的结果作为履历示出。第2数据示出构成第2项目组的各第2项目的结果。第2数据将职工的各第2项目的结果作为履历示出。至少一个第1项目和至少一个第2项目分别作为指定项目而输入到输入部。输出控制部控制向输出部的输出，以使输出部将示出各指定项目的结果的坐标图输出。坐标图包括第1数据和第2数据。各指定项目的结果在时间轴上的位置在指定项目之间匹配。

摘要： 本发明公开了一种基于劳务经纪人的劳务模式管理系统，包含劳务经纪人小程序端和管理后台端；所述管理后台端可对所有劳务经纪人进行管理及维护，可查看其绑定的求职者及其二级劳务经纪人，监管劳务经纪人所有资金及账单动态；管理后台端包括经纪人审核模块、经纪人管理模块、投递管理模块、入职审核模块、提现申请管理模块和资金管理模块；所述劳务经纪人小程序端包含注册与资质审核模块、人员扫码绑定模块、人员管理模块、职位推荐模块、投递管理模块、经纪人管理模块、入职确认及审核模块、提现申请模块。

摘要： 一种劳务报酬发放方法及劳务报酬发放系统，所述劳务报酬发放方法包括步骤：建立企业账户及隶属于所述企业账户的多个员工劳务报酬子账户；统计并审核员工劳务报酬明细；企业账户根据完成审核的劳务报酬明细将劳务报酬划拨至对应的员工劳务报酬子账户；企业账户监管所述多个员工劳务报酬子账户的交易行为，并根据所述交易行为按预定周期结算所述员工劳务报酬子账户的余额，从而优化企业劳务报酬发放流程，提高员工消费使用效率。

摘要： 本发明涉及一种直连省劳务实名制平台的考勤数据上传方法，包括：S1、在省劳务实名制平台上添加一个子项目的账号及其密码，为所述账号分配管理权限；S2、所述账号通过人脸识别设备的设备编码与所述人脸识别设备进行绑定，绑定完成后建立起所述人脸识别设备和省劳务实名制平台之间的直接联系；S3、所述人脸识别设备将记录的考勤数据发送至省劳务实名制平台。通过人脸识别设备直接连接省劳务实名制平台，人脸识别设备将考勤数据直接上传至省劳务实名制平台，无需管理员再从第三方实名制平台中将考勤数据再上传至省实名制平台，大大提高了工作效率，同时也避免出现管理员因人工上传而导致的一些数据丢失的问题。

摘要： 本发明涉及保洁服务管理技术领域，尤其涉及一种保洁劳务派遣管理系统及方法，该系统包括派遣单位模块、用人单位模块以及员工模块，所述派遣单位模块、用人单位模块以及员工模块均与数据中心进行数据连接，员工模块与数据中心之间还设置有关键词，用人单位模块与派遣单位模块之间设置有评分系统，派遣单位模块与用人单位模块之间签订劳务关系协议，派遣单位模块与员工模块之间签订劳动合同，员工模块与用人单位模块之间签订岗位协议，关键词包括居住地、基本信息以及由评分系统所得的评分。本发明通过择优的方式来选择合适的员工进行派遣，既能提高派遣单位的口碑，又能满足用人单位的要求。

摘要： 本发明公开了一种建筑工程承包劳务作业规划系统，属于建筑工程领域，在无人勘察装置配合摄像头勘察信息时，红外接收仪接收红外监测仪发出的红外光反射量增加时，反馈至无人勘察装置，使其进行避障处理，同时红外接收仪温度升高，使形变记忆拨片收拢，挤压挤压板和拨动杆拨动二氧化碳水溶液，使二氧化碳溢出至伸缩气囊内，进行延伸至相互接触形成保护层，同时热空气在挤压下经过运动型喷射瓶嘴喷出至伸缩气囊上，使二氧化碳受热膨胀，带动其充分延伸，同时形变记忆弹簧受热收缩，拉动绝磁球囊拉伸，使绝磁粉末分散，取消磁性球的屏蔽，在异性相吸作用下带动两个吸引半球相互接触，配合弹性导热绳形成防护横栏，增强缓冲效果。

摘要： 本实用新型公开了一种用于劳务派遣管理系统的硬盘管理设备，包括硬盘柜，所述硬盘柜外表面套有保护壳，所述保护壳内侧壁与硬盘柜外侧壁之间设有缓冲结构。本实用新型中，设置有硬盘柜、保护壳和两个侧盖，硬盘柜与保护壳内侧壁之间设有弹簧和乳胶垫，当该设备被撞击或跌落时，外层的保护壳可以起到保护和缓冲的作用，防止跌落时硬盘柜受损后而导致硬盘受损。其次，两个侧盖内部设有驱动结构和插接结构，当该设备不使用时，两个侧盖可以通过插接结构密封卡接在保护壳两侧，使得保护壳内部形成密封空间，进而起到防水的效果，通过以上结构可以有效保护硬盘柜以及硬盘柜内部的硬盘，防止硬盘损坏后数据丢失。

摘要： 本实用新型公开了一种便携式建筑劳务人员实名制储存装置，涉及信息储存装置技术领域，为解决现有的储存装置容易损坏的问题。所述外壳下端的一侧安装有底座，所述外壳外部前端的一侧安装有固定框，所述固定框前端的一侧安装有第三防撞气囊，且第三防撞气囊与固定框固定连接，所述固定框后端的一侧安装有滑块，所述滑块的外部安装有遮阳框，且遮阳框与滑块通过固定槽滑动连接，所述滑块内部的一侧安装有减振弹簧，且减振弹簧位于滑块与遮阳框之间，所述遮阳框与外壳滑动连接，所述外壳外部的四角处均安装有第一防撞气囊，且第一防撞气囊与外壳固定连接。

摘要： 本发明的课题是利用带GPS功能的便携电话机等位置信息系统，提供可实时地在定点雇佣正好在场的劳务提供者的市场。为了解决该课题，定点劳务市场提供支持系统(4)从劳务提供者的便携终端(1)接收该便携终端的现在位置，并存储于存储单元。另外，从雇主的信息终端(2)接收劳务场所和劳务内容并存储于存储单元。进而，根据上述存储的劳务提供者的现在位置和劳务场所，按照预先存储的劳务可能性判断函数来选择劳务提供者。然后，通过通信单元将上述存储的劳务内容发送到所选择的劳务提供者的便携终端。