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行为科学及激励理论在干部培训中的运用

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行为科学及激励理论在干部培训中的运用陆洁我们知道，人类行为尽管千差万别，丰富多彩，但都离不开一个同行为模式：内外刺激引起需要，需要引发动机，动机指向目标干部的学习行为也是如此，首先由内外刺激引起学习需要，学习需要引发内在推动力，从而表现出学习行为，指...

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来源
《福建金融》 |1996年第8期|P.43-43|共1页
作者
陆洁;
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作者单位

中国人民银行福建省分行;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类科学学;
关键词
干部培训; 激励理论; 学习动机; 行为科学; 学习行为; 培训目标; 学习需要; 内在驱动力; 培训过程; 有用性;

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