培训目标
培训目标的相关文献在1984年到2022年内共计743篇,主要集中在教育、经济计划与管理、中国政治
等领域,其中期刊论文727篇、会议论文16篇、专利文献72104篇;相关期刊408种,包括现代企业教育、云南教育:小学教师、中国电力教育等;
相关会议13种,包括全国煤炭行业发展现代职业教育推进大会、临终关怀(舒缓疗护)伦理与实践国际研讨会、国际教师教育协会第三届双年会暨“多元文化社会中的教师教育:机遇与挑战”国际学术研讨会等;培训目标的相关文献由840位作者贡献,包括林兆其、程振响、丁秀勤等。
培训目标—发文量
专利文献>
论文:72104篇
占比:98.98%
总计:72847篇
培训目标
-研究学者
- 林兆其
- 程振响
- 丁秀勤
- 何丽君
- 何丽霞
- 公兵
- 冯君
- 刘基巍
- 刘守海
- 刘玉莲
- 刘莹
- 努尔曼古丽·艾依提
- 卢书明
- 卢光震
- 卿捷
- 吴光泉
- 吴全全
- 吴卫东
- 周琳
- 唐天骏
- 夏云龙
- 孙家宽
- 孙春香
- 季苹
- 尹继卫
- 屠耀元
- 张官煜
- 张尚仁
- 张洋
- 张耀武
- 张艳婷
- 张莉
- 张颖
- 彭仁松
- 徐剑
- 徐新法
- 文晓凤
- 方凤奇
- 李斌
- 李方
- 李桂春
- 李立军
- 李青松
- 李鹏程
- 杨宁
- 林阳
- 王明宾
- 王海燕
- 王玮
- 王铁军
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张雅洁
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摘要:
一、引言公安民警教育培训是公安事业的重要组成部分,能够促进公安队伍革命化、正规化、专业化、职业化建设。在新时期,培训课程体系如何进行实战化改革以适应经济社会发展和警务模式革新以及法律重新建构,是一个重要课题。本文从警务实战化角度出发,客观检视了公安民警教育培训课程建设存在的问题,从准确定位培训目标、完善培训课程超市。
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李立军
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摘要:
乡村振兴战略对新时代“三农”工作提出了新的要求,而农业农村人才是强农兴农的根本,因此要以提升农民教育培训质量为着力点,培养高素质农民队伍,以乡村人才振兴推动乡村振兴战略的实施。文章以农民教育培训总目标为引领,从五个方面阐述了不同层级培训目标的实践和探索,对过去的农民教育培训实践有回顾、对现在的农民教育培训有总结、对未来的农民教育培训工作有展望、有探索。
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黄成艳;
张升;
卢扬
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摘要:
农技人员是农业技术推广的主力军,农技人员知识更新、业务素质提高,直接关系着现代农业技术推广的深度和广度。参与式培训能促进受训人员不断探讨新问题、尝试新策略,使受训人员的专业知识水平和解决实际问题的能力得到有效提高,应是当前和今后培训农业技术人员采用的主要方式。为农技人员参与式培训实施提供参考,介绍农技人员参与式培训涉及的训前准备、团队建设、知识技术培训、实践应用、质量评估等内容。
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郑仕杰;
田伟;
汪玉龙
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摘要:
本文聚焦智慧教育背景下职业院校人才培养需求,以教师信息化教学能力提升为着眼点,在文献检索、实践研究的基础上,提出职业院校教师教学能力提升培训解决方案,并发现“双视角”体验、联合教研、培训测评等方法能够在促进教师教学能力的提升方面起到积极推动作用。
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杜欣;
次旦多吉;
李嫣春;
侯伟;
陈越;
扈晶晶;
张岩
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摘要:
农牧民林业技术知识欠缺与生态林业建设蓬勃发展的鲜明反差,使林业技术培训成为客观需求。基于贡嘎县实际,从培训目标、培训对象、师资力量、培训内容、培训形式等方面指明贡嘎县农牧民林业技术培训的方向和措施。持续开展培训,可有效提高贡嘎县农牧民林业专业技术水平,也可为其他地区相关培训提供参考和借鉴。
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马灵君
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摘要:
随着“国培计划”的持续实施和不断深入,为了进一步落实“精施训,提质增效”的培训目标,郑州市郑东新区实验幼儿园探索形成了“双育人”培训模式,即课程育人、名师育人,推动教师理论与实践的深度融合,取得了显著成效。一、“双育人”培训模式的主要做法“双育人”培训模式的特征在于:课程育人面向全体,借助经验输入,实现理论提升,让教师行之有理;名师育人关注个体,通过经验输出,确保实践有效,让教师行之有法。
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倪美青
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摘要:
语文教师“培评一体”岗前培训模式旨在以教师可持续发展为目标,将教师培训和效果评价放在同等重要的位置,进行有机的整合和优化,形成培训标准与目标两面一体,从而有效地为教师的专业成长服务。其实践路径包括:遵循成长规律,构建“培评一体”的标准;弹性推进实施,开发“培评一体”的培训课程;创新评价方式,制定课堂观察量表为主的评价方式。
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庄雪梅
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摘要:
教师培训要贴地而行,教师培训者必须对开展培训有清醒的认识。从确立培训项目的三个最基本构成因素入手,阐述研究教师需求,设置精准的培训目标,确定培训内容并运用多样化的培训形式的过程需关注的细节,探讨做有效教师培训的方法。
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龙浪;
周优华
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摘要:
随着电力科学技术和前沿理论的不断发展,工作中用到的新知识、新技能越来越多,遇见的问题也越来越复杂。为此,需要通过培训助力员工提升自我,跟上新时代工作要求。贵州电网有限责任公司贵阳开阳供电局构建了一种新的自主培训模式,通过"四招"(自画像+绿师带+能量库+成长树)"一电"(充电夜宵)提升培训质效,实现培训目标。
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秦丽娜
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摘要:
2021年合阳县教育局以推动高质量发展为主题,以创建国家义务教育优质均衡县为抓手,以建设“品质教育引领区”为目标,以“四个狠抓”助推“三支队伍”培训高效实施,实现合阳教育优质均衡发展。狠抓顶层设计,完善培训机制。合阳县教育局积极召开“三支队伍”培训局长办公会、协调会、安排会、推进会。制定《合阳县教育局2021年“三支队伍”高质量培训实施意见》《合阳县教育局2021年“三名三领+”建设暨“三支队伍双提升工作”暑期培训的实施方案》,创新确立合阳培训主题“三名三领+”“三支队伍双提升”,实施三大类八项24场次,明确培训目标、规范培训方法、夯实培训责任、列出培训项目任务清单,高效开展“三支队伍”培训活动。
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尹光辉;
王辉
- 《第十五届“21世纪继续教育”论坛》
| 2015年
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摘要:
我军教育目前正处于由学历教育向任职教育转型的关键时期,培训体系还在不断摸索完善之中.美军任职教育起步较早,具有十分丰富的培训经验,本文从美军任职教育的特点,结合我军任职教育的现状,从培训目标、内容,方法手段和师资队伍四个方面就如何进一步完善我军任职教育培训体系进行了研究.
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李玲
- 《全国煤炭行业发展现代职业教育推进大会》
| 2015年
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摘要:
职工培训过程中,合乎教学规律的教学方法,对于达到教学目标,完成教学任务具有决定性的作用.教学方法是教师的教授方法与学员的学习方法两者的动态结合,因此,教师的教学方法应把着眼点放在学生的学上.教学方法受培训目标和教学内容的制约,应当与一定的教学组织形式相适应,教学方法是发展的,提倡风格各异、生动活泼的教学方法.职工培训过程中常用的课堂教学方法有:讲授法、问答法、讨论法、实验法等.实践教学法是运用所学理论,通过实践活动获得知识和技能的教学方法.常用的教学方法有:现场教学法、技能训练法和岗位技术练兵等.案例教学法是把教学内容变成案例的形式来进行的一种教学方法.自学辅导法是在教师指导下,学员通过自学而获得知识的方法.教师要根据不同的对象、不同的办学方式、不同的培训层次以及办学条件,选择比较适当的教学方法,以达到最佳的教学效果.
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