基于柯式四级模型的一级评估指标体系构建

摘要

当前我行一级评估存在三个问题:一是全行没有统一的培训效果评价指标体系,不能准确说出好坏优劣和道出参差不齐;二是由于没有统一标准,所有的沉淀数据不能进行多维度比较,统计学意义大打折扣,造成了大量的冗余数据资产;三是当前的评估只限于''看上去很美''的一级评估,评估结果信度、效度、区分度有待加强。