基于WSR 的应用型本科人力资源管理专业人才培养模式研究

摘要

目前,人力资源市场存在人力资源管理专业毕业生与用人单位需求之间的“供给性失衡”现象。文章从人力资源管理专业的人才培养模式上存在的问题作为切入点,基于WSR理论研究高校人力资源管理专业应用型人才培养模式的问题,并提出相关建议。