关于我国高校教师职业倦怠的调查研究

摘要

教师职业倦怠主要表现为情绪衰竭、人格解体和低的个人成就感.高校教师产生职业倦怠的影响因素主要来自于职业本身、学校、教师个人和学生四个方面.缓解高校教师职业倦怠的策略:弱化职业期待,改善教师待遇；优化学校管理,增强个人归属感；建立高校教师支持系统,提高个人成就感；增强职业自信心,提高自我效能感.