关键绩效指标法在高校教师绩效评价中的运用

摘要

目前,我国高等教育已经进入了快速发展时期,为了科学客观地评价高校教师工作,提升高校教师的绩效评价水平,各高校迫切需要建立一套科学、高效的教师绩效评价指标体系,关键绩效指标法是一种有效的绩效评价方法和战略实施工具.明确关键绩效指标法的含义和特点,发挥关键绩效指标法在高校教师绩效评价中的积极作用,制定关键绩效指标法的主要内容和实施步骤,对于科学评价高校教师工作绩效,持续提高人才培养水平具有十分重要的意义.