人力资源薪酬管理中存在的问题及改进措施

摘要

在当前市场经济环境下,企业面临的竞争越发激烈,这种竞争归根结底为人力资源的竞争。因此在现代企业发展过程中,为了能够吸引人才的留住人才,需要提高人力资源薪酬管理的水平,制定完善的薪酬管理制度,积极调动员工工作的积极性和创造性,提高企业在市场的综合竞争力。文中分析了人力资源薪酬重审中存在的问题,并进一步对人力资源薪酬管理的改进措施进行了具体的阐述。