虚拟企业的人力资源管理

摘要

在知识经济时代，身处经济全球化、网络化环境中的企业，只有敏锐掌握市场的脉搏，建立高度灵活、富有弹性的动态组织形式，适应变革时代的需求，才能在激烈市场竞争中立于不败之地。虚拟企业就是迎合这一时代要求而诞生的。伴随着虚拟企业的出现，虚拟企业人力资源管理自然就成为了我们今天关注的热门话题。尽管虚拟企业在西方已经得到了广泛的应用，如耐克、可口可乐等国际大公司都因使用虚拟化的手段取得了巨大的成功。然而，虚拟企业人力资源管理却没有受到人们应有的重视与研究。