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高学礼;
河南财政金融学院;
新生代员工; 激励; 创造力; 工作价值需求;
机译:在文化组织中研究组织文化与员工创造力之间的关系:一个案例研究
机译:研究知识管理的组成部分与员工创造力之间的关系(案例研究:锡斯坦和布鲁彻斯坦省政府组织)
机译:变革型领导与员工创造力和组织创新的关系:调解和调节影响的研究
机译:新生代员工激励机制研究
机译:研究变革型领导与员工创造力和创新绩效之间的关系:组织文化的主持人效应。
机译:希望和创造性自我效能感作为家庭社会经济地位与创造力之间关系的序贯调解人
机译:组织结构对管理者领导风格与员工创造力关系的调解作用(案例研究:Kaveh Industrial City的金属工业)
机译:zeta电位与位错迁移率的关系。
机译:用于地球物理研究的地震激励和处理程序使用调频和负调频信号进行卷积处理来产生振动
机译:用于数据库创建,关系渠道,研究,通过奖励激励税收遵从和监督协助的集成系统
机译:一种研究切口上人体各个部位软组织结构的精确地形和解剖关系的方法
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