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杨丰瑞; 谢芸潞;
重庆邮电大学信科公司;
重庆邮电大学经济管理学院;
员工沉默; 人力资源开发; 培养人才; 使用人才; 配置人才;
机译:推进“广域亚洲制造技术和人力资源高级的基于形成经营报”:在大阪大学接合科学研究所行为CIS全球人力资源开发
机译:员工技术知识与行为能力与人力资源生产力的关系(案例研究:伊斯法罕市娱乐组织员工)
机译:将人力资源开发实践与适得其反的工作行为联系起来:员工敬业度是否重要
机译:基于人力资源管理的员工沉默与干预
机译:人力资源开发计划对银行员工的态度和行为的影响。
机译:基于社区的健康扩展计划的人力资源开发:埃塞俄比亚的案例研究
机译:员工沉默行为研究:基于中国家族企业的回顾
机译:基于因子的美国海军人力资源官员工作活动按商业活动分配代码进行社会人力资源管理(sHRm)知识体系标准
机译:个人分析模块“ LOOKER”,用于监视和分析人力资源开发和员工绩效以及基于其的信息监视系统
机译:用于开发基于价值,行为驱动的人力资源系统的系统
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