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In Gyun Baek; Ella Mae Matsumura; 王平(译); 鄂丽丽(译); 戴婷婷(译);
威斯康星大学麦迪逊分校;
阿特拉斯·科普柯(上海)贸易有限公司;
中欧国际工商学院;
个人创造力; 组织创新; 管理控制体系; 外在动机; 内在动机;
机译:未开发创造力的框架:利用个人创造力的成分进行组织创新
机译:发展组织创造力和创新能力:建立自我领导,员工创造力,创造力氛围和工作场所创新导向的模型
机译:在组织中体验创造力:从个人创造力到集体创造力
机译:创新悖论:协调创造力和学科如何获胜组织将灵感与汗水相结合
机译:危机沟通中的创造力准备:危机沟通者的创造力如何在个人,工作团队和组织层面受到影响
机译:增强创造力,但仅限于较低的创造力连通性:引发刻板印象不一致信息对创造力的调节作用
机译:创造力和创新管理的特刊:组织创造力:制约因素下的创造力和创新
机译:美国陆军组织文化对创新和创造力的影响。
机译:基于触觉动作和计算机可读记录介质的简单规则链提高创造力的移动益智游戏系统和智能设备,基于触觉动作的简单规则的链改善创造力,提供了移动益智游戏系统和智能设备
机译:确定包含纤维素的对象的创造力的活动的方法,针对物体表面上的有效物体的创造活动的标签的方法以及根据该行为的创造力的伪造来保护物品的方法
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