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方军雄; 于传荣; 王若琪; 杨棉之;
1. 复旦大学管理学院 2. 安徽大学商学院;
薪酬业绩敏感性; 创新; 公司治理;
机译:企业社会责任,企业绩效和薪酬绩效敏感性-来自上海证券交易所社会责任指数的证据
机译:性别差异持续存在吗?考察企业绩效,风险和高管薪酬方面的性别多样性
机译:独立董事,高管薪酬和企业绩效纠正自选择偏离匹配方法
机译:中国家族企业高管薪酬与企业绩效之间的关系:家族管理的调节作用
机译:创新与业绩驱动的创业:黑色中小企业的企业型取向与大多数中小企业的比较分析
机译:展示认知型首席执行官对企业绩效和企业社会责任活动的影响
机译:高管薪酬影响企业绩效:国有与非国有企业的实证比较研究
机译:国防小企业创新研究计划(sBIR)。第1卷。1988年度sBIR征集活动的第1阶段军队摘要
机译:业务流程创新的企业绩效管理模型
机译:G088OFF(获得88%的折扣)是一项创新的营销策略,特别强调了“幸运数字88折扣”的概念。它将用于商业活动中,以吸引越来越重要的客户群,并允许企业促进销售并节省传统折扣。该策略可以用作标题中包含“ 88%折扣”的其他营销广告系列的一部分。为了支持正在进行的战略,已经注册了五个新域(go88off.com.au,go88off.com,go88off.cn,go88.com.au和go88.live),企业将在该域中宣传其商品。
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