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钱士茹; 徐自强; 赵斌斌;
安徽大学商学院;
新生代员工; 心理契约破裂; 组织认同; 离职倾向;
机译:新生代员工离职倾向与行为研究
机译:用心理契约解释酒店业的离职意图:一项关于性别对高学历员工离职意图影响的研究
机译:使用心理契约来解释酒店业的离职意图:一项关于性别对高学历员工离职意图影响的研究
机译:基于心理契约的知识型员工离职意向研究
机译:在医疗保健系统中履行员工心理契约:这是否会推动员工敬业度并减少离职意图?
机译:疗养院认证护士中的住院者离职者和转职者:离职意向员工保留和离职的纵向调查
机译:知识型员工离职的心理契约视角分析
机译:组织支持感对最近再培训的美国空军入伍成员工作满意度与离职意愿关系的调节作用
机译:员工离职警告方法及相关设备
机译:员工离职原因预测方法及相关装置
机译:自助式员工离职方法,应用服务器和计算机可读存储介质
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