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高管薪酬与企业绩效关系的实证研究

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摘要

以我国A股上市公司2012年-2016年的数据为研究对象,探究了高管薪酬与企业绩效二者的关系.研究结果表明,高管薪酬与企业绩效存在正相关关系.高管货币性薪酬与激励性薪酬的提高,都能在一定程度上促进企业绩效的提升.

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来源
《当代农机》 |2019年第7期|74-76|共3页
作者
周婷;
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作者单位

江西财经大学;

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正文语种 chi
中图分类灌溉技术;
关键词
高管货币型薪酬; 高管激励性薪酬; 企业绩效;

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