机译:高管薪酬分散与企业绩效关系的实证研究:技术强度的调节作用
School of Economics & Management, Xi'an University of Technology, Xi'an, Shanxi, 710054, China;
School of Economics & Management, Xi'an University of Technology, Xi'an, Shanxi, 710054, China;
School of Economics & Management, Xi'an University of Technology, Xi'an, Shanxi, 710054, China;
Executive compensation dispersion (ECD); Firm performance; Technology intensity; Listed manufacturing companies;
机译:研发强度对家族管理与企业绩效关系的调节影响研究:来自西班牙私营制造企业的证据
机译:会计保守主义与高管薪酬绩效敏感性关系的实证研究
机译:外部网络的调节作用和创新绩效对技术导向与企业绩效之间关系的中介作用
机译:执行员工支付差距与公司绩效关系的实证研究:技术强度的调节作用
机译:创新对信息技术投资与企业绩效之间关系的中介作用:一项实证研究
机译:顶级决策者目标方向与公司与坚定的曲线关系:角色经验的调节效果
机译:执行员工支付差距与公司绩效关系的实证研究:技术强度的调节作用