我国大学师资人事制度的历史演变与发展趋势

摘要

本文旨在通过梳理建国以来我国大学师资人事制度主要内容——职称制度、薪酬制度和任用制度——的发展演变过程,发现其演变特点:从遵循事业单位共性向回归学术本质演变、从国家政策推动向大学自主推动演变、从政府指令控制到大学依法依章发展演变,进而讨论演变过程中的不足和问题,为我国大学师资人事制度提供一些启示。