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温金海; 叶港; 俞锡锋;
《中国人才》记者;
不详;
人才资源开发; 公共服务; 绍兴县; 浙江省; 优质服务; 人事; 公共产品; 服务内容;
机译:塑造高级领导干部人才:使用多维人才模型来分析整个干部职业模型中人事管理决策和吸引力对军队干部人才流动的影响
机译:PPMA HR后起之秀齐聚一堂,应对公共服务领域的人才挑战
机译:传统人事管理的价值缺席与重建 - 从传统人才管理转换到现代人才管理
机译:努力工作 击败 人才 , 除非 人才 努力工作 :探索 自我效能感 和销售业绩 的关系
机译:公共卫生的新方面:它们对卫生人员评估和选择的影响。一优质人才优质服务。
机译:人才360:通过不断评估和多代群体的人才管理(GIMM)提高学生满意度
机译:塑造高级领导人才:使用多维人才模型分析人事管理决策和人员流失对军官职业模型中军官人才流动的影响。
机译:设置人才成长方向的方法,补充能力的选择方法,补充人才的选择方法,人才评估方法,人才积累计划准备系统,人才供给系统,工作结果评估系统和信息传递媒介
机译:销售人才开发支持系统,销售人才发展支持方法,以及商业人才发展支持计划
机译:人才选择装置,人才选择系统,人才选择方法和程序
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