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崔炤琨;
中国地质大学人文经管学院;
机译:战略性组织变革期间高级管理人员对人力资源管理职能的看法来自马来西亚公共部门银行机构的案例研究证据
机译:组织人力资源管理职能:应对悖论,多样性和活力
机译:约旦组织一线员工的人力资源管理实践应对变革和挑战的十字路口
机译:市政合并中的政府建筑研究。3商业职能变革与转移研究(以奇琴市为例)
机译:社会企业家精神和教育在应对美洲印第安人社会和经济挑战中的作用:一项变革性研究
机译:应对所有人的可持续社会变革:以升级为基础的社会创意企业促进社会技术体制的转变
机译:培训和发展鉴于战略人力资源管理的理解,职能和案例事件的作用 - 在战略人力资源管理的角度下,脱发的作用和职能的作用和职能以及案例研究
机译:管理与设备控制:工作年制下的公民职能管理,民营人力资源管理。
机译:企业变革系统,企业革命方法和企业变更计划
机译:用于建立企业组织文化的人力资源管理系统及其驱动方法
机译:基于企业架构的人力资源管理系统及其方法
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