两个不同的评价系统——谈干部岗位考核与选任考核的区别

摘要

＜正＞ 以干部一定工作周期内效绩鉴别为目的的岗位责任制考核（以下简称岗位考核或岗位评价）和以干部的选拔晋升为目的的综合考核（以下简称选任考核或选任评价）,是干部管理工作中最常用的互相联系又有所区别的两种评价方式。在干部工作实践中,人们对这两种评价方式关系的认识往往存在两种偏向:一是将两者完全等同起来,岗位考核指标面面俱到、过繁过细、超出了岗位职责的要求,或者是认为岗位考核的优秀者一定可以提拔晋升;二是将二者完全割裂开来,选拔任用干部、挑选第三梯队根本不考虑干部履行岗位责任制的情况,不考虑岗位评价的结果。搞好干部的岗