从博士后的流动看高层次科研人才的管理

摘要

高层次科研人才是我国一项宝贵的财富，是我国参与国际竞争的王牌。如何充分调动这部分精英的积极性和创造性，为国家的经济建设服务是，是我们亟等解决的问题。我国年轻的博士后制度在短短的１５年内取得的成绩证明，流动而灵活的博士后制度是我国为培养、使用的吸引海内外青年优秀人才所采取的一种行之有效的管理模式。本文试结合我国目前科技体制存在的一些问题，分析博士后流动的主要特点，从中获得一些关于高层次科研人才管理的