科研人才

摘要： 国际科技创新中心是昆明市建设区域性国际中心城市的重要组成部分。昆明市正奋力推进共性技术研发平台建设,在产业发展、研发平台、科研人才、科研成果转化、科技服务等方面当好云南的排头兵,推进“强省会”建设,实现科技强市。昆明市推进共性技术研发平台建设,需要“政府部门引领、多元主体参与、重点行业领域突破”三管齐下,形成强大工作合力,为产业转型升级提供科技支撑。

摘要： 《中国地质》(双月刊)是由中国地质调查局主管、中国地质调查局和中国地质科学院主办的综合性学术期刊,是反映中国地质调查和研究成果的重要载体。《中国地质》(双月刊)立足地质调查,面向地质行业,坚持“百花齐放,百家争鸣”的方针,展示国家层次、高水平的学术科研成果,着重反映地质调查和国家级科研项目中具有创新性、前沿性、综合性、导向性和标志性的研究成果,推出一大批地学科研人才。

摘要： 入选“中国科技期刊卓越行动计划”;入围“中国科协生态学领域高质量科技期刊T1区”《生态学报》是由中国科学技术协会主管,中国生态学学会、中国科学院生态环境研究中心主办的生态学高级专业学术期刊,半月刊,主编傅伯杰院士。本刊坚持百花齐放、百家争鸣,产生于科学性、立足于学术性、着眼于实践性、服务于社会性的办刊宗旨,依靠和团结广大生态学科研工作者,为生态学基础理论和应用研究搭建国内一流的学术交流平台,促进生态学研究深入发展,为我国培养和造就生态学科研人才,为国民经济建设和发展提供知识创新服务。

摘要： 为加快推广农业重大实用技术,积极探索农科教紧密结合、产学研精准对接的有效形式,结合全省农业产业发展实际,山西省制定印发了《山西省农业重大技术协同推广计划试点实施方案》(以下简称《实施方案》),依托谷子、果业、食用菌、马铃薯、奶牛5个省级现代农业产业技术体系,聚焦制约产业重大技术需求,聚集农技推广机构、农业科研院校、新型农业经营主体等所属的农技人员、科研人才、技术骨干等,开展重大技术协同推广计划试点。

摘要： 省部共建中医湿证国家重点实验室(以下简称“实验室”)于2021年1月获批建设,是我国首家中医类国家重点实验室。实验室聚焦中医湿证理论内涵与源流、发病机制与规律、早期预警与干预、临床转化与治疗四个方向开展研究,推动我国湿证研究领域实现重大突破。实验室立足广东、面向华南、辐射全国,努力发展成为高水平科学研究、聚集和培养优秀科研人才、开展学术交流的重要基地,为促进中医药学发展,提高区域乃至全国健康水平提供有力支撑。

摘要： 《生态学报》是由中国科学技术协会主管,中国生态学学会、中国科学院生态环境研究中心主办的生态学高级专业学术期刊,半月刊,主编傅伯杰院士。本刊坚持百花齐放、百家争鸣,产生于科学性、立足于学术性、着眼于实践性、服务于社会性的办刊宗旨,依靠和团结广大生态学科研工作者,为生态学基础理论和应用研究搭建国内一流的学术交流平台,促进生态学研究深入发展,为我国培养和造就生态学科研人才,为国民经济建设和发展提供知识创新服务。

摘要： (2022年02月)《中国地质》(双月刊)是由中国地质调查局主管、中国地质调查局和中国地质科学院主办的综合性学术期刊,是反映中国地质调查和研究成果的重要载体。《中国地质》(双月刊)立足地质调查,面向地质行业,坚持“百花齐放,百家争鸣”的方针,展示国家层次、高水平的学术科研成果,着重反映地质调查和国家级科研项目中具有创新性、前沿性、综合性、导向性和标志性的研究成果,推出一大批地学科研人才。

摘要： 入选“中国科技期刊卓越行动计划”;入围“中国科协生态学领域高质量科技期刊T1区”《生态学报》是由中国科学技术协会主管,中国生态学学会、中国科学院生态环境研究中心主办的生态学高级专业学术期刊,半月刊,主编傅伯杰院士。本刊坚持百花齐放、百家争鸣,产生于科学性、立足于学术性、着眼于实践性、服务于社会性的办刊宗旨,依靠和团结广大生态学科研工作者,为生态学基础理论和应用研究搭建国内一流的学术交流平台,促进生态学研究深入发展,为我国培养和造就生态学科研人才,为国民经济建设和发展提供知识创新服务。

摘要： 入选“中国科技期刊卓越行动计划”;入围“中国科协生态学领域高质量科技期刊T1区”《生态学报》是由中国科学技术协会主管,中国生态学学会、中国科学院生态环境研究中心主办的生态学高级专业学术期刊,半月刊,主编傅伯杰院士。本刊坚持百花齐放、百家争鸣,产生于科学性、立足于学术性、着眼于实践性、服务于社会性的办刊宗旨,依靠和团结广大生态学科研工作者,为生态学基础理论和应用研究搭建国内一流的学术交流平台,促进生态学研究深入发展,为我国培养和造就生态学科研人才,为国民经济建设和发展提供知识创新服务。

摘要： 人才建设是医院发展的永恒主题,是推动医院持续发展并保持长久竞争优势的基础。科技创新已日益成为国家强盛和增强实力的关键所在,医院作为卫生健康领域中的重要组成部分,必须加入医学科研创新的队伍中来,成为医疗健康科技发展的核心角色。面对日益激烈的市场竞争,不断推进医学科研创新是医院生存和发展的应有之义。因此,发展科研人才队伍,构建科学研究团队,提高医院管理水平已成为综合医院未来发展的重中之重。

摘要： 目的:探索建立基于信息化平台的科研人才绩效评估体系并应用于科研人才评价与激励政策的制定.方法:采用德尔菲法和层次分析法,确立科研人才绩效评估体系与指标权重.应用所建立的评估体系,基于科研管理系统中的数据,客观评价科研人员的发展情况和趋势,进行个性化的科研人才培养.结果:建立了基于科研能力指标、科研产出指标、所在科研平台指标的科研人才绩效评估体系,并应用于科研人才的评价、激励政策的制定及人才培养.结论:所建立的评价体系能够客观的反映科研人才的发展现状,并为人才激励和人才培养提供较为客观的依据.

摘要： 对院校科研人才成长环境进行了系统的分析,建立了院校科研人才成长环境系统的模型框图,对优化模型求解和参数确定进行初步探讨.借助于马氏链建立院校科研人才结构预测与控制的随机动态数学模型,对人才合理结构及结构控制问题给出了优化计算方法.

摘要： 随着我国经济的不断发展,人们的消费观念不断转变,更加注重提高生活质量,体育健身休闲产业的消费需求日益增大,科技和数据也越来越多的融入群众生活,可穿戴设备被日益广泛的应用.本文试研究我国体育健身休闲产业的消费需求、可穿戴设备发展现状,分析现存问题并提出应在数据处理分析、科研人才培育、完善行业标准、培育创新产业模式、提升可穿戴产品影响力五方面改进的建议.

摘要： 科技信息的交流日益成为促进经济社会发展的重要方式,通过加强国际的学术交流与合作,激发年轻一代科研人才的积极性、主动性和创造性,这对我国进一步学习国际化尖端的科研方法、了解更前沿的科技成果、培养更有学术见地的科研人才具有重要意义.本文基于国家自然科学基金委员会(NSFC)优秀青年科学基金对资助人才的国际合作情况进行数据分析,根据合作国家和合作领域,了解与人类生态、健康医学、节能环保等跨学科领域相关的发展趋势.

摘要： 高校以教授为核心的课题组既是我国科研人员的重要培养模式,也是大科研环境的微观缩影,优秀的课题组可为我国输送合格科研人员的同时做出突出的科技贡献.本文就Seminar在课题组建设中的重要地位进行了分析、讨论,提出以Seminar为"形"炼课题组团体科研能力之"神"的设想.依据课题组成员组成及培养目标,确定工作侧重点,然后以Seminar推进科研和人才培养的环节.该设想以博士、硕士培养为核心,以构建可持续发展的学术梯队为目标,将Seminar报告进行了归纳分类,对Seminar如何促进课题组发展进行了浅显解读.

摘要： 高校以教授为核心的课题组既是我国科研人员的重要培养模式,也是大科研环境的微观缩影,优秀的课题组可为我国输送合格科研人员的同时做出突出的科技贡献.本文就Seminar在课题组建设中的重要地位进行了分析、讨论,提出以Seminar为"形"炼课题组团体科研能力之"神"的设想.依据课题组成员组成及培养目标,确定工作侧重点,然后以Seminar推进科研和人才培养的环节.该设想以博士、硕士培养为核心,以构建可持续发展的学术梯队为目标,将Seminar报告进行了归纳分类,对Seminar如何促进课题组发展进行了浅显解读.

摘要： 高校以教授为核心的课题组既是我国科研人员的重要培养模式,也是大科研环境的微观缩影,优秀的课题组可为我国输送合格科研人员的同时做出突出的科技贡献.本文就Seminar在课题组建设中的重要地位进行了分析、讨论,提出以Seminar为"形"炼课题组团体科研能力之"神"的设想.依据课题组成员组成及培养目标,确定工作侧重点,然后以Seminar推进科研和人才培养的环节.该设想以博士、硕士培养为核心,以构建可持续发展的学术梯队为目标,将Seminar报告进行了归纳分类,对Seminar如何促进课题组发展进行了浅显解读.

摘要： 高校以教授为核心的课题组既是我国科研人员的重要培养模式,也是大科研环境的微观缩影,优秀的课题组可为我国输送合格科研人员的同时做出突出的科技贡献.本文就Seminar在课题组建设中的重要地位进行了分析、讨论,提出以Seminar为"形"炼课题组团体科研能力之"神"的设想.依据课题组成员组成及培养目标,确定工作侧重点,然后以Seminar推进科研和人才培养的环节.该设想以博士、硕士培养为核心,以构建可持续发展的学术梯队为目标,将Seminar报告进行了归纳分类,对Seminar如何促进课题组发展进行了浅显解读.

摘要： 在大学本科教学中，实施改革，强化研究性、开放性和创新性，目标是:培养本科学生的科研创新能力，培养创新型科研后备军，特别是后备领军人才。以“研究性、开放性、创新性”为特征的大学本科的“三特性教育”，要落脚到“面”上(培养科研后备军)，也要落脚到“点”上(培养后备领军人才)。对于管理科学而言，就是要培养管理科学领域的科研后备军，培养具有科研能力的管理人才，以及管理科学领域的后备领军人才。在本科教学中，植入科研思想，加强课程改革，建议所有专业课程，用1/4左右的课时做项目，学生数人一组(强调小组合作)，共同完成一个能够巩固相关课程知识的科研项目，以此作为课程成绩，尽量减少闭卷比重。在本科教学中，透露学科前沿信息，提升学术兴趣，在自愿的基础上，让本科生融入底层研究团队，依托具体项目，提升科研能力，指导本科生科研，实施导师制，鼓励、指导本科生申请各级教育部门为本科生设立的项目，集成校内外资源，建设综合型的科研与实践平台，鼓励、支持本科生参加国内、国际会议，锻炼论文写作能力，开拓视野。

摘要： 在大学本科教学中，实施改革，强化研究性、开放性和创新性，目标是:培养本科学生的科研创新能力，培养创新型科研后备军，特别是后备领军人才。以“研究性、开放性、创新性”为特征的大学本科的“三特性教育”，要落脚到“面”上(培养科研后备军)，也要落脚到“点”上(培养后备领军人才)。对于管理科学而言，就是要培养管理科学领域的科研后备军，培养具有科研能力的管理人才，以及管理科学领域的后备领军人才。在本科教学中，植入科研思想，加强课程改革，建议所有专业课程，用1/4左右的课时做项目，学生数人一组(强调小组合作)，共同完成一个能够巩固相关课程知识的科研项目，以此作为课程成绩，尽量减少闭卷比重。在本科教学中，透露学科前沿信息，提升学术兴趣，在自愿的基础上，让本科生融入底层研究团队，依托具体项目，提升科研能力，指导本科生科研，实施导师制，鼓励、指导本科生申请各级教育部门为本科生设立的项目，集成校内外资源，建设综合型的科研与实践平台，鼓励、支持本科生参加国内、国际会议，锻炼论文写作能力，开拓视野。

摘要： 本发明公开了一种基于图神经网络的科研知识图谱人才推荐方法及装置，包括：抽取待处理科研成果论文数据中各实体的实体特征与实体之间的关联关系信息，建立科研知识图谱；依据实体特征，构成各节点的统一特征表示；通过统一特征表示与关联关系信息，构建图神经网络，并对所述图神经网络进行训练，得到各节点的评分值；根据各作者节点的评分值，得到人才推荐的预测结果。本发明通过加入各类实体间的关联关系，丰富后续数据挖掘中可用到的信息，以生成不同的贡献度权重，使模型对信息的利用更有选择性，并将节点入度值作为调整最终得分值的一个重要数值依据，提高了模型的学习预测能力。

摘要： 一种基于科研团队合作网络的科研影响力分析方法，基于复杂网络理论，以科研团队合作网络为研究对象，将各科研团队抽象成为复杂网络中的节点，科研团队之间的科研活动关系抽象成为复杂网络中的连边，借鉴图论和节点相似性信息，以科研团队合作网络为出发点，以网络中影响力扩散行为为重点研究对象，以网络中节点的异质性、内容信息、网络结构信息为切入点，通过建立有效的、符合现实条件的网络模型，对网络中影响力的扩散行为进行分析，寻求支配网络中节点影响力扩散行为的影响因素。

摘要： 本发明提供一种科研信息管理系统及管理方法，包括：信息获取模块和审核管理模块；所述信息获取模块获取第一终端发送的文件数据和所述文件数据的著录项目信息并发送给第二终端，所述文件数据为包含科研信息的数据；所述审核管理模块接收第二终端发送的审核通过信息，并根据第二终端发送的审核通过信息，将所述文件数据和所述著录项目信息发送给第三终端，接收第三终端发送的审核通过信息，并根据第三终端发送的审核通过信息，将所述文件数据和所述著录项目信息保存到数据库。本发明通过三级审核机制保证了平台数据的规范化和准确性，当有待审核的科研数据时，管理人员通过审核后，允许数据进入平台，确保了数据的使用以及数据的规范化管理。

摘要： 本发明公开了一种基于图神经网络的科研知识图谱人才推荐方法及装置，包括：抽取待处理科研成果论文数据中各实体的实体特征与实体之间的关联关系信息，建立科研知识图谱；依据实体特征，构成各节点的统一特征表示；通过统一特征表示与关联关系信息，构建图神经网络，并对所述图神经网络进行训练，得到各节点的评分值；根据各作者节点的评分值，得到人才推荐的预测结果。本发明通过加入各类实体间的关联关系，丰富后续数据挖掘中可用到的信息，以生成不同的贡献度权重，使模型对信息的利用更有选择性，并将节点入度值作为调整最终得分值的一个重要数值依据，提高了模型的学习预测能力。

摘要： 本发明公开了一种基于科研成果数据的人才能力刻画方法，属于数据挖掘领域。本发明具体包括：基于人才所发表论文的质量、发表时间、作者排序、被引用情况信息进行计算得到所有人才的论文能力；基于申请专利的受理状态、申请时间、发明人排序信息计算得到所有人才的专利能力；基于完成项目的类型等级、项目经费、完成时间、项目人员排序信息计算得到所有人才的项目能力；基于近年成果获得情况计算得到所有人才的活跃度；基于项目和专利实施情况计算得到所有人才的实践度；针对上述五个方面的计算结果进行归一化并用雷达图可视化表示。本发明适用于根据科研成果数据库实现人才科研能力画像的构建和可视化，有助于快速直观地了解人才的科研能力概况。

摘要： 本发明涉及数据收集及分析处理技术，尤其涉及一种科研过程管理方法和科研过程管理系统。本发明主要包括如下步骤：从指定网络渠道收集与科研课题相关的情报，然后根据各情报间的关联性对各情报进行分类归档，再计算用户输入的搜索关键词与各情报间的文本相似性，并选择相应情报向用户进行推送。本发明以科研课题计划为主线，深度分析收集到的情报间的内在关联，并对情报进行分类，并在情报推送时结合用户偏好进行精准化的情报推送，最大限度地实现科研项目资源的合理配置和有效使用，在此基础上积累科研课题或项目管理的过程记录和历史资料，提高工作的有效性、主动性和管理成熟度，从而产生良好的经济效益和社会效益。

摘要： 本发明公开一种面向海量科研资料的科研成果综合推荐方法及装置，包括：基于用户的个人信息与科研资料的属性，分别提取个人信息特征与属性特征；将个人信息特征与属性特征输入BP神经网络，得到第一推荐结果；通过计算个人信息特征与属性特征的相似度，得到第二推荐结果；依据第一推荐结果和/或第二推荐结果，得到综合推荐结果。本发明从海量科研课题文档中快速准确提取数十种课题相关属性特征，进行关键科研要素比对分析，通过几十种属性特征，建立了基于BP神经网络的精细化科研成果推荐模型，更加精准的为客户推荐科研课题。

摘要： 本发明涉及一种基于科研数据分析的智能科研项目管理方法，高校科技处项目管理系统及时获取解析各级纵向项目最新下达的项目申报通知，自动提取项目申报通知中的关键信息，以判断自身是否满足项目申报条件；一旦满足项目申报条件，即将项目申报通知及时地发送给与该项目相匹配的科研人员，即待推荐申报人员，自动从已构建项目申报校内辅导专家数据库中筛选出最符合该项目申报辅导工作的项目申报辅导推荐专家给与该待推荐申报人员，为待推荐申报人员提供项目申报辅导，提高项目申报通过概率，并且通过建立于高校人事系统、财务系统的数据共享，实现项目经费支出审核和人员绩效工作考核，通过挖掘分析横向项目数据，辅助提高该高校的专利成果转移转让率。

摘要： 本发明涉及一种基于科研能力数据的科研项目申报智能匹配推送方法，利用高校科研处的高校科研管理系统建立与各科研项目主管机构系统之间的连接，建立高校在职科研人员数据库；高校科研管理系统建立高校在职科研人员的综合项目承担能力值模型、综合科研成果产出能力值模型及在职科研人员的综合项目履约能力值模型，得到在职科研人员的科研能力值，将每一个在职科研人员的专利聚焦国民经济行业与最新项目通知中涉及的项目关键词做匹配，筛选出次选在职科研人员，从而完成次选在职科研人员与其匹配的最新项目申报通知之间的智能匹配，将优选推送项目申报通知智能地推送给与之匹配的优选在职科研人员的联系邮箱，实现了科研项目申报的智能匹配推送。

摘要： 本实用新型属于文件保存技术领域，尤其涉及一种科研人才管理系统，包括主处理器、数据采集器、数据存储器、微处理器、资料管理装置、湿度传感器和除湿装置，资料管理装置与微处理器电性连接；微处理器与主处理器通过通信模块网络连接；数据采集器和数据存储器与主处理器电性连接；湿度传感器设置在资料管理装置内，用于检测资料管理装置内湿度，湿度传感器与微处理器连接，当资料管理装置内湿度大于微处理器中设置的阈值时启动除湿装置进行除湿。本实用新型通过在资料管理装置中设置湿度传感器，使得纸质文件可以长期保存；通过人脸识别器和指纹识别器使纸质文件的取送得到及时监控，避免遗失和保证信息安全。