大学生“村官”自我效能感的形成机制——基于身份认同的实证研究

摘要

自我效能感是指个体对自身通过所拥有技能完成相关任务的自信程度。大学生“村官”这一新兴群体从事农村工作具有挑战性，加强其自我效能感对其完成农村工作、改善工作态度以及工作绩效等都有很大的帮助。本文通过研究表明，大学生“村官”对自己的身份认同程度会影响其自身的自我效能感，外在动机的存在会对自我效能感起到调节作用。本文补充并丰富了基于个体层面的大学生“村官”自我效能感的形成机制研究，并给出更具有针对性和操作性的对策建议。