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实问实答

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正编辑同志: 我单位有部分职工劳动合同期满后,因双方没有按时续签劳动合同形成了事实劳动关系。当单位通知其续签劳动合同时(只延续合同时间,不改变其它条款),职工本人明确表示不愿续签。在要求职工办理手续时,职工提出要求单位给予经济补偿,并认为只是终止了劳动合同,没有终止劳动关系。现有以下几个问题请教:

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来源
《中国人力资源社会保障》 |2003年第10期|P.49-51|共3页
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正文语种 CHI
中图分类劳动法;
关键词
劳动合同; 事实劳动关系; 用人单位; 合同制工人; 法定退休年龄; 养老保险; 劳动争议案件; 缴费年限; 工作时间; 奖惩条例;

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