法定退休年龄

摘要： 丹麦近年来注重对银发经济的发展,认为其将创造健康和护理等一系列就业机会,可使整个社会受益。根据丹麦统计局数据,2021年丹麦65岁及以上人口占国家总人口20.3%,而2022年法定退休年龄将从2019年的65岁逐步提高到67岁。整体上看,丹麦主要通过延迟退休年龄和提高老年人的社会参与度,特别是有关老年人健康方面的大数据应用以及培育数字消费习惯,使“银发族”继续健康而积极参与社会生活,同时也作为消费者发挥重要作用。欧盟支持的欧西里斯银发经济发展项目在2020年一份市场报告指出,培育老年公民使用数字技术是必要的,以便为其释放资源,提供个性化的一揽子服务。

摘要： 随着社会发展,我国人口老龄化趋势日益明显,程度日渐加深。为应对老龄化,2月21日,国务院印发《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》(以下简称《规划》)。《规划》共39条,涉及实施渐进式延迟法定退休年龄、公办养老机构数量、“子女网上下单、老人体验服务”的生活服务新业态、规划布局10个左右高水平的银发经济产业园区等多方面内容。

摘要： 随着我国人口老龄化不断加剧,退休政策改革成为全社会关注焦点。按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则,逐步延迟法定退休年龄,实施“渐进式”延迟退休。从“研究制定”到“逐步实施”,表明正式推出延迟退休开始进入倒计时。本文在分析我国就业市场现状,延迟退休为就业市场带来的机遇和挑战的基础上,对我国实施“渐进式”延迟退休提出一些建议。

摘要： 【案情】王某,女,1971年3月11日出生。王某于2018年12月2日入职某公司担任理货员职务,双方签订了劳动合同,期限为2018年12月2日至2021年3月11日。2021年3月11日,公司以王某达到法定退休年龄为由书面通知王某终止劳动合同。王某认为,其是劳动合同期满终止,公司应当支付经济补偿;公司则认为其是到龄退休终止,无须支付经济补偿。双方未能达成一致,就此产生争议。

摘要： 近日,市人社局、市教委、市总工会、团市委、市妇联共同举办第三届“海河工匠杯”技能大赛,制定并印发《第三届“海河工匠杯”技能大赛实施方案》。本届大赛主题为“匠心献礼二十大·技能成就强国梦”,由天津职业技术师范大学等41个单位承办。赛项对接世界技能大赛和全国技能大赛,设制造业根基项目和世赛选拔项目两大类,共116个赛项。其中,制造业根基项目所设赛项为市级一类竞赛,世赛选拔项目所设赛项为市级二类竞赛。制造业根基项目54个,世赛选拔项目62个,分别设运输与物流、结构与建筑技术、制造与工程技术、信息与通信技术、创意艺术与时尚、社会及个人服务等6类。参赛对象方面,凡2007年1月1日前出生,法定退休年龄以内,在津工作人员均可报名参赛制造业根基项目。凡2002年1月1日及以后出生的在津就读或工作人员均可报名参赛世赛选拔项目。其中,信息网络布线、制造团队挑战赛、机电一体化、飞机维修、网络安全、云计算、水处理技术、光电技术、工业4.0、建筑信息建模、工业设计技术、机器人系统集成等赛项参赛选手可为1999年1月1日及以后出生人员。

摘要： 编辑,你好:我在达到退休年龄后,因尚不符合领取养老保险金的条件,所在公司便没有为我办理退休手续,让我继续工作,也未与我办理终止劳动合同的手续。不久前,我在工作中不慎被电击伤。公司认为,在我达到法定退休年龄后双方的劳动合同已自然终止,因此不适用《工伤保险条例》的有关工伤认定规定。请问,我的情况可以认定为工伤吗?

摘要： 案情简介陈某2008年1月入职北京某高校从事后勤工作。学校自2008年1月起为陈某开始缴纳社会保险费。2020年5月,陈某到达法定退休年龄。截止到2020年5月,陈某在北京实际养老保险缴费共计12年5个月;在户口所在地当兵经历经认定换算成视同缴费年限5年2个月。陈某在北京缴纳养老保险费年限超过10年、累计缴费年限共计17年7个月,顺利在北京办理完养老退休手续。

摘要： 问:我单位一女工人年满50周岁,但其缴费年限未满15年,现单位拟与其终止劳动合同。请问:单位需向其支付经济补偿金吗?答:《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:“劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。”这里的“法定退休年龄”,依据《关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》(劳社厅函〔2001〕125号)之规定,是指国家法律规定的正常退休年龄,即:“男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。”据此,女工人年满50周岁,即达到法定退休年龄,用人单位有权单方终止劳动合同。

摘要： “延迟退休”这个词第一次正式亮相并引起广泛关注是在2012年。当年6月,人社部等部门在《社会保障“十二五”规划纲要》中提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。2020年,“延迟退休”再次引发热议,措辞从“研究”变成了“实施”。2020年11月3日,新华社公布《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二○三五年远景目标的建议》,提及针对养老保险领域“实施渐进式延迟法定退休年龄”。

摘要： “十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出,按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则,逐步延迟法定退休年龄。为什么要延迟法定退休年龄?如何理解这些原则?记者采访了人社部中国劳动和社会保障科学研究院院长金维刚。

摘要： 从现有法律条文分析，否定已达法定退休年龄者成为劳动关系主体的相关法律依据并不充分，因此否定已达法定退休年龄者成为劳动关系主体更多不是法律规定使然，而是某种不合时宜的政策使然，且又和我国目前正在改革的社会保险制度、退休制度联系在一起。在劳动法实践中继续坚持这一态度，对于保护日益增加的已达法定退休年龄者的劳动权益十分不利。本文旨在对《劳动合同法》的改革提出若干建议，希望对保护已达法定退休年龄者的劳动权益有所裨益.

摘要： 国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。本文认为《劳动合同法》关于法定退休年龄、享受法定退休待遇等概念的界定，主要目的是与<社会保险法)相衔接，便于国家对劳动者和用人单位承担社会保险义务的规范，主要是劳资双方对外权利义务的规定，对劳动者和用人单位来讲，双方之间仍然形成了劳动关系，有必要对双方内部之间关于工伤赔偿标准、离职补偿等内容单独作出约定。超过法定退休年龄的劳动者务工仍然应该得到劳动法律法规的保护，用人单位与这部份劳动者之间权利义务的明确约定和规范管理有利于形成双方和谐高效的用工关系，促进企业的健康发展。

摘要： 本文不准备探讨退休年龄延续对劳动就业的影响这个问题，本文基本上就是讲一个问题，退休制度、养老保险的研究讨论至少必须有职业分层的视角。笔者认为国家对于公务员的政策，应当既不延长他们的退休年龄—那样会给国家财政带来额外的负担或是额外的巨大的负担;也不降低他们的现行的退休后的待遇—以保持国家机构的稳定性，不左不右，应当是广大公务员们和更广大的非公务员们可以接受的。

摘要： 本发明涉及身份证件管理技术领域，具体涉及一种基于电子法定身份证件网络映射证件的网络法定身份管理系统。本发明提供的一种基于电子法定身份证件网络映射证件的网络法定身份管理系统，包括交互进行信息传送和验证的网络映射证件签发机构、网络映射证件验证机构、网络业务系统和网络映射证件持有人。本发明解决了未搭载个人数字证书的电子法定身份证件无法直接应用于网络法定身份管理的技术难题，相对于目前市面上现有依托人口信息库衍生的形形色色的网络身份认证方式，解决了法定身份认证“实名即实人”问题，有效避免了人工因素造成的主观和非主观失误问题。

摘要： 提供了用于无共享分布计算系统的法定个数的处理器组和因此引起的恢复过程的动态重配置。处理器组的每个处理器包括一个代号和成员处理器列表，它们参与导致它的代号的提交处理。恢复处理包括交换处理器的代号和处理器列表，用来传播处理器法定个数组的当前状态给至少一个现在成为可用的处理器。也描述了决定用来基于法定个数的分布计算系统的操作的不严格法定个数。

摘要： 提供了能够减少年龄估计所用的对图像数据进行加标签的劳动的年龄估计装置、年龄估计方法和年龄估计程序。用于估计拍摄成图像数据中的人的年龄的年龄估计装置包括：维度压缩装置，用于对图像数据应用维度压缩以输出低维度数据；分簇装置用于对所输出的低维度数据执行分簇；加标签装置用于对已分簇的低维度数据中的每个簇的代表性数据加标签；以及识别装置用于利用包含在已加标签的低维度数据和未加标签的低维度数据中的特征量基于学习结果来估计人的年龄。

摘要： 用于访问控制的方法和系统涉及动态地控制对运行能量计中的认证特征和能量计中的非认证特征的固件的访问。该访问可基于能量计中运行的认证特征与非认证特征之间的分叉，该分叉位于以下中的一者或多者上：单个微控制器或一组不同的微控制器。

摘要： 本发明涉及身份证件管理技术领域，具体涉及一种基于电子法定身份证件网络映射证件的网络法定身份管理系统。本发明提供的一种基于电子法定身份证件网络映射证件的网络法定身份管理系统，包括交互进行信息传送和验证的网络映射证件签发机构、网络映射证件验证机构、网络业务系统和网络映射证件持有人。本发明解决了未搭载个人数字证书的电子法定身份证件无法直接应用于网络法定身份管理的技术难题，相对于目前市面上现有依托人口信息库衍生的形形色色的网络身份认证方式，解决了法定身份认证“实名即实人”问题，有效避免了人工因素造成的主观和非主观失误问题。

摘要： 提供了用于无共享分布计算系统的法定个数的处理器组和因此引起的恢复过程的动态重配置。处理器组的每个处理器包括一个代号和成员处理器列表,它们参与导致它的代号的提交处理。恢复处理包括交换处理器的代号和处理器列表,用来传播处理器法定个数组的当前状态给至少一个现在成为可用的处理器。也描述了决定用来基于法定个数的分布计算系统的操作的不严格法定个数。

摘要： 本申请实施例涉及人脸图像属性预测技术领域，公开了一种训练年龄预测模型的方法、年龄检测方法及相关装置，采用包括多个人脸图像的训练集，对至少两个教师神经网络进行迭代训练，得到至少两个教师模型，各教师模型分别输出训练集中各人脸图像的软标签。然后，采用训练集和损失函数，对学生神经网络进行迭代训练，得到年龄预测模型。损失函数包括各人脸图像的真实标签和各教师模型分别输出的各人脸图像的软标签之间的第一损失以及各人脸图像的真实标签和学生神经网络输出的预测标签之间的第二损失，使得各教师模型能够指导学生神经网络学习年龄特征信息，训练得到的年龄预测模型具有各教师模型的年龄特征学习能力，从而，能够提高年龄检测准确性。

摘要： 本申请实施例涉及人脸图像识别技术领域，公开了一种年龄识别模型的训练方法、人脸年龄识别方法及相关装置，训练得到的年龄识别模型包括年龄分类模型、不确定性模型和年龄回归模型。第一阶段，采用不确定性模型将噪声干扰对由训练得到的年龄分类模型输出的第一预测年龄值的影响转化为不确定性概率。第二阶段，采用该训练集对回归神经网络进行训练，并将各人脸图像对应的不确定性概率引入损失函数，得到年龄回归模型。不确定性概率的引入相当于告诉年龄回归模型：对于各人脸图像提取的特征具有一定概率的不确定性。从而在训练过程中，不确定性概率较高的图像特性，需要重点学习，能够减轻上述噪声带来的影响，提高模型的泛化能力和准确度。

摘要： 本公开的实施例公开了年龄预测网络生成方法、年龄预测方法、装置、设备和计算机可读介质。该方法的一具体实施方式包括：获取训练样本集，训练样本集中的训练样本包括人脸图像和人脸图像对应的标注年龄信息向量；获取待训练年龄预测网络，待训练年龄预测网络包括多个分类器和阈值预测网络，其中，每个分类器用于确定人脸图像中所显示的人脸对应的年龄与目标年龄的大小关系，阈值预测网络用于预测多个分类器的分类阈值；利用训练样本集对待训练年龄预测网络进行训练，得到年龄预测网络。该实施方式实现了提高年龄预测网络的预测准确性。

摘要： 本公开的实施例公开了年龄预测网络生成、年龄预测方法、装置、设备和介质。该方法的一具体实施方式包括：获取训练样本集，训练样本集中的训练样本包括人脸图像和人脸图像对应的标注年龄信息向量；获取待训练年龄预测网络，待训练年龄预测网络包括多个分类器，每个分类器用于确定人脸图像中所显示的人脸对应的年龄与目标年龄的大小关系；利用训练样本集对待训练年龄预测网络进行训练，得到年龄预测网络。该实施方式实现了提高生成的年龄预测网络的预测准确率。