首页> 中文期刊> 《全国商情·理论研究》 >论劳动关系建立时间的恰当性

论劳动关系建立时间的恰当性

         

摘要

2007年6月29日我国颁布了《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》),以此来进一步调整我国劳动合同制度,其中详细规定了劳动者与用人单位双方应享有的权利和须承担的义务.本文以我国《劳动合同法》第10条第3款劳动关系成立时间为研究背景,探讨劳动关系成立的时间,用"实际用工"衡量劳动关系成立与否,虽然可以在特定水平上实现保障劳动者合法权益的目标,但也违背了《劳动合同法》的立法目的和价值取向,不利于维护劳动者和用人单位双方的合法权益,以及该条文本身存在着法理矛盾,并在此基础上提出具体改进建议.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号