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杨锦辉;
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机译:领导力和员工对变革的反应:领导者的个人特质和变革型领导风格的作用
机译:将HRM变革型领导风格与HRM ICT专业知识领导风格相结合,对创建使国家公司走向全球的新HRM战略的影响。约旦的证据:Sayegh集团和Hikma制药公司
机译:维京人领导力:挪威的变革型领导风格如何通过组织公民行为(OCB)影响创造力和变革
机译:变革型领导风格对组织绩效的影响:领导成员交流的中介效应
机译:培育变革:组织文化,领导风格和沟通风格与组织变革之间的关系
机译:一线护士经理的沟通技巧和转型领导风格与这种关系的护士和主持人的工作满意度
机译:中层管理者的领导风格在变革中的关键作用。探索性研究中层管理者的领导风格与医院内部变革成功之间的关系。
机译:作为领导者性别和领导风格功能的领导者有效性
机译:领导变革预期逻辑
机译:指导可植入电刺激系统领导的风格以及制造和使用方法
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