机译:维京人领导力:挪威的变革型领导风格如何通过组织公民行为(OCB)影响创造力和变革
BI Norwegian Business School, Norway;
BI Norwegian Business School, Norway;
National culture traits; organizational citizenship behavior; Viking leadership;
机译:沟通满意度中介变量,组织承诺和组织公民行为(OCB)对领导风格对“银行Kalsel”员工绩效的影响
机译:对变革型领导风格对组织敏捷性和组织创造力的中介作用进行排序的研究
机译:变革型领导风格与组织公民行为的感知:以旁遮普大学行政人员为例
机译:转型领导及组织气候对组织公民行为的影响(OCB):内在动机作为调解的作用(民政事务部人力资源开发中心)
机译:领导变革的风格与组织内创新工作团队的创造力,生产力和效率之间的关系。
机译:变革型领导对员工保留的影响:通过组织公民行为和沟通进行调解和调节
机译:转型领导风格,交易领导与魅力领导力对组织公民行为(OCB)的效果,与工作文化为期变量