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首届海峡两岸科技管理学术年会

首届海峡两岸科技管理学术年会

  • 召开年：2013
  • 召开地：北京
  • 出版时间： 2013-11-17

主办单位：;中国科学院大学;;

会议文集：首届海峡两岸科技管理学术年会论文集

会议论文

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  • 摘要：本文以台湾生产CRT电脑显示器企业为研究对象，藉由CRT显示器产业作实证研究,以台湾传统的CRT显示器厂商;诚洲、中强、碧悠、源兴、美格、华映、瑞轩及皇旗,在受LCD显示器取代冲击时,在相同破坏式创新下区分成功转型及失败消失的两组对照,比较研究因素的统计检定意义.研究发现企业所有权与管理权集中者容易为破坏式创新的适应者;相对的所有权与管理权分离者,倾向成为破坏式创新的淘汰者.企业的产权结构差异影响了决策过程,造成不同策略选择,是影响企业面对破坏式创新转型成功的关键因素之一.在寅务解释上,意涵企业平时的产权结构就应未来的技术发展做因应规划,而在面对破坏式创新威胁时刻,更应积极透过股权结构再造的方式让所有权与管里权有某种程度的重叠,这是因应破坏式创新浪潮转型的重要力量来源.
  • 摘要：本研究以江浙沪167家制造企业为样本,从网络嵌入视角考察了社会网络绿色化(包括商业网络绿色化、政治网络绿色化、公众网络绿色化)对生态创新的影响以及高管环保意识的权变作用.实证研究结果发现;第一,商业网络绿色化、政治网络绿色化、公众绿色化对生态创新具有显著正向影响,更进一步发现商业网络绿色化对生态管理创新、生态工艺创新和生态产品创新均具有显著正向影响,政治网络绿色化对生态管理创新、生态工艺创新具有显著正向影响,公众网络绿色化对生态工艺创新和生态产品创新均具有显著正向影响;第二,高管环保意识对商业网络绿色化、政治网络绿色化、公众网络绿色化与生态创新的关系具有正向调节作用,即当高管环保意识越高时,商业网络绿色化、政治网络绿色化、公众网络绿色化与生态创新的关系越强,更进一步,发现高管环保风险意识对政治网络绿色化、公众网络绿色化与生态创新的关系具有正向调节作用,而高管环保收益意识仅对商业网络绿色化与生态创新的关系具有正向调节作用.
  • 摘要：本文基于组织二元性理论和组织竞争价值观概念架构,以上海市政府"加速企业创新计划"支持的112家高科技企业为样本,采用样本归纳式研究法,研究提出创新导向型企业组织文化的二元结构和特征.研究结果表明:创新导向型企业文化具有内部与外部同时聚焦二元性以及灵活性与控制性二元性,且创新导向型企业文化特征中更多属于灵活性特征;高创新绩效企业文化特征更多属于灵活性和外部聚焦的开放型文化,且与企业总体相比突出对合作共赢的重视;不同所有制和不同行业企业文化在二元结构上既有共性又有差异.本研究成果对我国高科技企业有效建设促使创新的组织文化具有重要的实践性启示意义.
  • 摘要：孵化器的创新性活动是其商业模式形成及变化的根本力量.基于扎根理论方法,对某孵化器的商业模式形成及演化这一复杂而动态的过程进行了剖析,探讨了推动商业模式发生演化的机制。研究结果表明,孵化器的创新性活动可以分为组织变革、价值链改进、网络位置改进、制度创业等四类,这四类活动推动孵化器由单一商业模式向复合商业模式演进,从而实现了社会效益和经济效益的平衡.
  • 摘要：实施创新驱动发展战略是我国当务之急.本文以科技型中小企业技术创新动力机制理论为研究基础,分析了企业技术创新的内外部驱动力,并从市场信息不对称和政策引导力的缺位和错位对目前动力机制存在的问题进行分析,进而构建了科技型中小企业创新驱动的动力机制模型,提出了政策引导力应该通过技术和市场的推拉力作用于企业，而不能超越技术推力和市场拉力，“企业家精神”是企业技术创新内外部驱动力的‘着力点”和“转化器”等企业技术创新的动力机制对策和建议。
  • 摘要：本文采用单案例探索研究方法,以Zynga公司为案例对象,以该公司的商业模式动态演化为主线,从企业伦理视角探讨社交网络游戏企业的快经营商业模式.研究揭示了快经营商业模式基本架构:价值主张包括了免费使用、简单易用、快速开发、持续盈利;顾客界面通过锁定→依附→黏住来实现;架构管理通过快速响应→用户驱动→战略联盟来完成;盈利依赖于虚拟物品和广告.研究发现了快经营商业模式经过了原创、复制、使命和重利四个演化阶段,在这些阶段中先后重视伦理价值和经济价值,表现为符合、背离、回归和再次偏离.研究还发现了快经营商业模式与企业内外部利益相关者之间的关联:当商业模式符合企业伦理时,不仅增加了相关者的利益,还降低了成本、提升了企业的盈利能力,而相反时则企业盈利能力下降而成本上升.本文填补了商业模式研究中企业伦理的缺失,扩充了商业模式类型研究,深入了企业伦理与经济绩效之间关系的研究,并对此类企业的商业运营具有重要的指导价值.
  • 摘要：随着全球化的不断推进,创新能力成为跨国公司获取国际竞争优势的核心要素,外派管理人员所形成的领导力对母公司在全球竞争中维持与提高创新能力产生重要影响,研究外派管理人员领导力、回任适应及其对母公司组织创新的作用关系成为现阶段中国企业获取创新优势需迫切探讨的问题.本文的研究表明:回任适应对组织创新中管理创新维度和技术创新维度没有直接作用,但在共启愿景和回任工作绩效维度的交互作用中,在回任工作绩效高的情况下,共启愿景越高,管理创新就越强;在激励人心与回任工作满意度的交互作用中,在回任工作满意度高的情况下,激励人心越高,技术创新就越强.
  • 摘要：基于大陆自动化需求逐年增加之趋势,台湾自动化厂应拟定适当的市场开发策略与资源配置计划,因此,本研究之目的主要在探讨中国大陆之台商对各类型自动化设备的自动化原因与需求分析,给予台湾自动化厂商提出进入中国大陆市场之建议.本研究主要探讨位於华东与华南之台商对自动化原因、自动化需求与自动化采购要素之变异程度分析.研究结果分析(1)在设厂地点对流程自动化需求程度,未明显受到设厂地点不同而有所差异;(2)设厂地点对有或即将自动化原因,未明显受到设厂地点不同而有所差异;(3)在设厂地点对不采用自动化原因,因设厂地点对人事成本所占比重不高;(4)所属产业对流程自动化需求程度,未明显受到所属产业不同而有所差异;(5)所属产业对有或即将自动化原因,未明显受到所属产业不同而有所差异.
  • 摘要：本研究主要探讨影响消费者对于笔记型电脑品牌忠诚度之因素,根据国内外影响品牌忠诚度之相关文献,提出七个因素做为研究模型.经由线性结构方程模式(Structural Equation Model,SEM)探讨这些因素对於笔记型电脑品牌忠诚度的影响.本研究问卷采用电子问卷便利抽样方式进行.问卷调查期间为2013年9月17日至2013年10月23日为止,问卷点阅次数为905次,共取得736份问卷,扣除无效问卷23份後,有效问卷为713,有效回收率为96.87％.研究研究显示:(1)资讯揭露对品牌忠诚度有直接正向影响,亦透过品牌形象对品牌忠诚度产生正向影响;(2)转换成本对品牌忠诚度有正向影响;(3)品牌形象对品牌忠诚度有正向影响.
  • 摘要：本研究从公司治理观点出发,探讨最终控制者拥有所有权、控制权及经营权对集团企业子公司创新绩效之影响.本研究发现控制股权、控制权与所有权的分离程度及最终控制者的经营权对集团企业子公司创新绩效皆有正向影响,然而,家族企业却较非家族企业不创新,且当集团为家族所控制时,其对所有权、控制权及经营权对创新绩效具有负向调节作用.此外,家族企业虽然创新数目相对非家族企业低,其从事探索性创新(exploratory innovations)的比例却较非家族企业高.综而言之,本研究同时了呈现了家族企业规避风险及具备长期发展视野的特性.
  • 摘要：本文尝试以Chesbrough的开放式创新观点及Teece的可专属性机制观点,探讨当半导体产业中的主要晶圆代工制造服务厂商为了加强差异化服务价值以提升客户服务品质、降低整个生态体系的研发资源浪费以提升体系中所有厂商的整体创新效率而建构开放式创新平台,透过将同处于相同技术脉络中的其他厂商所属的外部资源及流程重新加以整合时,是否会使处于该产业生态体系中之矽智财供应商,为了要能够更密切地与开放式创新体系中的其他厂商共同合作而必须就原本采取的智财保护机制进行任何调整;并尝试提出在开放式创新系统下,台湾矽智财供应商应从自行开发相关矽智财并采取强专属性的智财保护机制，通过法律赋予的来保障研发创新的成果，并确保在加入开放式创新体系时被其他厂商模仿、跟随而撷取了本应获得的利润等措施，从而达到自我保护、建立合作关系、参与生态体系的目的。
  • 摘要：本文以连锁餐饮服务业为研究对象，深入的探究了产品与服务者之间的关系，并以“服务创新驱动因素”为自变数，采取个案研究法，以王品集团餐饮服务企业进行深入的个案研究,研究结果显示有关服务创新驱动因素与投入程度、服务厂商类型方面对于服务创新管理与模式的形成过程影响为关键因素，王品集团初期创业时,先由外部到内部聚焦增加其核心能耐,创业过程中进行内部创业、多品牌策略,向外扩展版图则从外到内重新拓展外部伙伴合作的机会与获取新服务来源等过程发展服务创新.
  • 摘要：本研究探索当规划竞赛时,作品呈现方式和其他竞赛设计元素间的动态关系,及其对竞赛绩效的影响.组织举办竞赛活动可从更广阔的领域中撷取创意,又可降低早期研发的不确定性、风险、和成本.之前有关竞赛的研究关注于少数竞赛设计元素间的单纯关系,或整体规划的静态研究.本研究认为竞赛设计的各种元素间是相互关联牵扯的,并以竞赛作品的呈现方式为透镜,贯穿竞赛守门机制,分析第十四届全球自行车设计比赛中,作品呈现方式和竞赛设计其他元素间的互动关系,发现竞赛作品呈现方式：1)向前延伸既有理论,既影响参赛者人数,也影响参赛者特质组成;2)和评审消化能量匹配,影响评审筛选作业的品质;3)与竞赛互动设计共同影响竞赛的加值效果.本研究扩展既有竞赛研究的范畴,揭露了竞赛守门机制内各元素间动态丰富的互动关系,也让实务界可更有意识地根据特定目的,设计有效的竞赛活动.
  • 摘要：本文以SF民机转包为案例研究对象,探讨航空复杂产品创新生态系统演化的特征、原因和影响.通过对该企业的观察研究,发现以民机转包生产商为核心企业的航空复杂产品创新生态系统经历了零部件转包生产、大部件制造和风险合作式研制等三个阶段,每个阶段组成要素的创新挑战也有不同,主要包括核心企业、上游组件供应商挑战均从低→中→高、客户挑战从低→中→中、但下游互补方挑战一直处于高水平状态;生态系统创新挑战对航空复杂产品核心企业创新的影响轨迹也日趋显现,即在外部组件挑战和互补件挑战两个维度构成的四象限图中其影响轨迹由Ⅰ象限直接过渡至Ⅳ象限;客户-组件供应商间紧密性是影响航空复杂产品创新生态系统演化的关键因素.本研究回答了以民机转包生产商为核心企业的复杂产品创新生态系统演化是什么、怎么样和为什么等三个基本命题,深入分析了核心企业和生态系统其他要素具体相互关系的历史和实质,并得出生态系统上下游要素的挑战大小及其在核心产品的相对位置对核心企业创新的影响规律,为完善复杂产品创新生态系统理论和指导航空企业实践具有深远意义.

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