制造企业新生代产业工人离职倾向的动因与防控——基于企业社会责任的视角

摘要

新生代产业工人目前成为了制造企业中的重要力量,然而新生代产业工人较父辈而言具有不同的特点,频繁性流动与跳槽成为新生代产业工人的普遍现象,这严重影响了制造业企业的转型与可持续发展.通过对增城国家级经济技术开发区内制造企业产业工人的情况展开调查,本文在分析制造业新生代产业工人工作现状的基础上,基于企业社会责任的视角,阐释员工企业社会责任对于新生代产业工人离职的影响,并提出了降低制造业新生代产业工人离职倾向的策略与建议.