组织氛围对员工心理资本和组织文化的重要意义

摘要

组织的长远发展需要优秀的组织氛围，组织氛围被管理者视为挖掘组织内部优势和力量来应对风险机遇并存的外部环境的关键。在各种组织日俱增的形势下，企业更需要不断调整自己，与时俱进，促进机构的良性发展。一个良好的组织氛围可以从宏观层面上调动机构的各项资源，促进员工积极心理资本的培育，同时为组织文化的渗透打下坚实的基础。