大数据对人力资源招聘的影响

摘要

21世纪是信息化高度集中的时代,人才成为众多企业争抢的核心资源,人才问题关系到企业的生存和社会的进步,随着经济的发展,社会环境的变化,为了适应信息化时代如何吸引留住高素质人才成为各大企业的重要难题。随着大数据、云计算等高新技术的诞生,传统的人力资源招聘模式收到了前所受到了的冲击,人力资源招聘工作必须进行改革升级,充分利用大数据、AI、区块链等最新的技术来为人才的招聘助力,构建新兴的人力资源招聘智能系统。