机译:当效能信念影响团队归因时:自我和集体效能信念与团队归因之间的关系
机译:自我效能作为因果归因与运动行为之间关系的中介
机译:教师归因,不当行为和教师干预策略的严重性:统计关系测试
机译:工作倦怠的因果归因方法:因果关系,可控制性和稳定性与工作倦怠员工的工作相关态度和离职意图的关系
机译:牙买加教师的疗效与关于学生注意力缺陷/多动障碍行为所作的因果契算
机译:对教师因果归因的系统评价:普遍性相关性和后果
机译:衡量密切关系中的归因:因果维度量表的扩展
机译:工作绩效归因中的归因维度,自服务偏差和角色 - 观察者差异