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新手教师教学道德发展的质化研究

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声明

绪论

一、 研究背景

二、研究现状

三、研究问题及研究意义

四、研究方法

第一章 理论基础及概念界定

一、新手教师

二、教师教学道德

第二章 新手教师对教学道德的认知

一、新手教师对教学道德内涵的理解

二、新手教师对教学道德作用的认知

第三章 新手教师教学中的教学道德行为选择

一、效果论——“这样对孩子最好”

二、非效果论——“树立榜样”

三、选择中的两难

第四章 影响新手教师教学道德的因素及提升策略

一、影响新手教师教学道德发展的因素

二、新手教师教学道德的提升路径

结语

注 释:

参考文献:

附录:

致谢

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摘要

当前,教师教学道德成为教师专业发展研究中的重要研究对象,教师教学道德的发展对于学生、学校发展以及教育改革都具有重要的影响。因此,全面认识教师教学道德,并在此基础上提出切实可行的教师教学道德的提升策略成为当前学者所共同关注的问题。
  在上述背景下,本研究一方面从教师对教学道德目的的认知入手,试图分析教师对教学道德的认知现状和认知特点;另一方面,本研究基于“效果论”与“非效果论”来分析新手教师在教学实践中教学道德行为选择的特点、影响因素以及两难的选择困境。通过在实践中收集资料并对资料进行分析,本研究提出了如下观点:
  首先,本研究发现当前新手教师对教学道德的认知表现出了以下特点:第一,新手教师认为教师教学道德是“师德”;第二,新手教师认为教学道德是“德育”;第三,新手教师认为教师教学道德是“道德关系”。
  其次,在了解了新手对教学道德的认知现状和特点之后,本研究从“效果论”与“非效课论”两个角度来分析新手教师在实践中的教学道德行为选择特点,并且有时存在选择两难的现象。
  再次,通过对已有文献的分析,加之新手教师的观点,研究发现,与学生和家长的日常互动;老教师的经验传授;学校领导的领导风格;以及教师个人的教学后反思;教师个人早期经历以及教师教育经历等因素都会影响新手教师教学道德的发展。
  最后,本研究综合已有文献研究和上述发现,对实践中的教师教学道德提升策略提出了一些建议。一是同行之间的协作,来自同行和管理者的协作和支持是影响教师教学道德观念和能力改变的核心因素;二是学校氛围与道德领导,学校应当成为符合道德规范的学习共同体;三是教师应当成为反思主体,培养新手教师反思能力;四是新手教师应当提升教育观念和能力。

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