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声明
引 言
第一章教师的教育信念界说
一、教师的教育信念的概念
(一)信念的涵义及其历史发展
(二)教师的教育信念及其相关概念辨析
二、教师的教育信念的特点
(一)情感的参与
(二)非逻辑性
(三)可替代性
(四)具有强度差异
三、教师的教育信念的结构
(一)教育信念的内在组成要素
(二)教育信念的层次结构
四、教师的教育信念的功能
(一)教育信念在教师的认识活动中具有导向功能
(二)教育信念影响着教师对新信息的选择与取舍
(三)教育信念帮助教师以简驭繁地处理各种教育问题
(四)教育信念对教师的教育行为具有内在驱动力
第二章教师的教育信念的形成
一、早期形成阶段
(一)早期教育信念的基本来源
(二)早期教育信念的特点
(三)早期教育信念的价值、局限性
二、入职后的适应与调整阶段
(一)入职后教育信念的适应与调整
(二)入职后教育信念的特点
(三)入职后教育信念的发展性
第三章教师的教育信念的提升
一、提升教师的教育信念的意义
(一)提高学校教育工作的质量
(二)促进教师的专业发展
(三)促进学生的发展
二、影响提升教师的教育信念的因素
(一)提升教师的教育信念的环境因素
(二)提升教师的教育信念的个人因素
(三)提升教师的教育信念的关键因素
三、提升教师的教育信念的基本模式
第四章 提升教师的教育信念的可行策略
一、营造有利于提升教师的教育信念的环境
(一)发挥宏观教育政策的引领作用
(二)提升学校文化的品质
二、举办有针对性的教师培训活动
(一)根据参培教师的实际需求,设计培训课程
(二)采用多样化的方式,精心挑选任课教师,实施培训课程
三、教师要成为教育行动研究的主体
(一)行动研究的缘起与发展,概念与特征
(二)教育行动研究是提升教师的教育信念的重要途径
(三)教育行动研究提升教师的教育信念的步骤与措施
结语
参考文献
附录
后记