Organizations; Technological innovation; Correlation; Absorption; Loading; Reliability; Psychology;
机译:创新行为真的对公司有利吗?创新的工作行为,与同事的冲突和离职意图:调节分配公平感的作用
机译:工作投入和工作绩效:组织支持的调节作用
机译:研究认为过度资格对工作敬业度的影响:未来工作自我突出的调节作用和工作兴旺的中介作用
机译:工作参与和创新工作行为对组织业绩的影响;感知分配公平的调节作用
机译:动态定价的感知价格公平对顾客满意度和行为意图的影响:顾客忠诚度的调节作用
机译:工作自主权对中国物流业创新工作行为的影响:专注于感知组织支持的审控效应