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付景涛;
中国管理现代化研究会;
复旦管理学奖励基金会;
企业员工; 人力资源管理; 绩效工资感知; 分配公平; 反生产行为; 中介效应;
机译:通过员工敬业度的中介效应,组织感知支持和主管支持感知对角色和额外角色绩效的影响
机译:多播认知无线电中的最大-最小公平感知联合功率,子载波分配和中继分配
机译:Johns Hopkins Health系统的加强烟草控制倡议:员工公平感知
机译:工作特征对员工敬业度的影响:内在动机的中介效应
机译:领导者行为对服务员工角色感知,公平感知和绩效的影响。
机译:带有用户协作的多跳无线供电通信网络中的公平感知资源分配
机译:非工会员工的正当程序:系统特征对公平感知的影响
机译:组织变革:公平感知对犬儒主义的影响
机译:室内动画通过影响气候条件感知育雏和动画通过影响气候蜂巢蜂蜡感知的方式
机译:抄表员员工分配系统和抄表员员工分配方法
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