煤矿管理人员心理契约违背影响因素实证研究

摘要

本文探讨了煤矿管理人员心理契约违背现状以及心理契约违背的影响因素，分析了这些因素的特点及相互关系，构建了煤矿管理人员心理契约违背影响因素概念模型，并运用结构方程建模方法进行了实证研究，验证了概念模型中的直接、中介及整体影响效果，发现了不同影响因素对管理人员心理契约违背的影响路径，以期为煤矿安全建设提供相关理论指导和对策建议。