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何丽红; 刘丽刚; 屈丽蓉;
兰州大学管理学院;
中国工商银行新疆区分行营业部;
国有控股上市公司; 高级管理人员; 薪酬; 持股比例; 公司业绩; 公司规模; 公司风险;
机译:国有企业非CEO高层管理者的监督权和CEO薪酬绩效敏感性:来自中国国有上市公司的证据
机译:创业导向与企业社会责任绩效:对中国国有控股企业和私人控股企业的实证研究
机译:国有上市公司执行薪酬对公司财务业绩的实证研究
机译:中国双重上市公司a、h股价差影响因素的实证研究 =An Empirical Study on the Influence Factors of Price Difference between A-share and H-share of China's Dual-listed Companies
机译:董事会和薪酬委员会的性别差异:对西班牙上市公司的影响
机译:在高级管理人员的薪酬中考虑股东价值:芬兰上市公司高级管理人员的薪酬制度研究
机译:以结果为导向的管理:存在改善高级管理人员绩效薪酬体系监督和实施的机会
机译:确定上市公司高管薪酬的系统和方法
机译:薪酬调整方法,薪酬调整系统,薪酬调整设备,薪酬调整中介设备,薪酬调整设备控制程序和薪酬调整中介设备控制程序
机译:证券上市公司专利权增长率评价装置,股票上市公司专利权增长率评价装置的操作方法及股票上市公司专利权增长率评价程序
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