基于AHP-fuzzy的煤矿管理人员素质测评体系实证研究

摘要

为了探究煤矿管理人员素质的影响因素,以近几年重大煤矿安全事故为案例,对煤矿管理人员素质进行分析探讨,首先构建出煤矿管理人员素质测评模型,然后用AHP模糊综合评价法进行综合评价.以陕西榆林Z煤矿为例,根据素质测评模型及其实际情况,利用AHP软件计算出各指标权重,并利用模糊综合评价法计算出综合权重.结果发现煤矿管理人员的管理素质处于重要水平,基本素质、职业素质和知识素质处于一般水平;影响煤矿管理人员素质的二级指标中,心理承受能力、责任心、组织管理能力和管理知识4个因素在对煤矿管理人员评价时占据很大的比重.