非结构团体实践中的困惑与反思——以欧文·亚隆小组和HANAL人际敏感性训练团体为例

摘要

本文简单介绍了HANAL团体咨询,这是韩国柳东秀教授开发的敏感性训练.本文以欧文.亚隆团体和HANAL团体这两种较为典型的非结构性团体为例,探讨了在带领非结构团体中的三组典型困惑:何谓真实的此时此地的感受，何谓团体领导者的有为与无为，何谓有效的团体等问题。