一种基于人员动态装配工时估计的车间人力资源配置优化方法

摘要

本发明公开了一种基于人员动态装配工时估计的车间人力资源配置优化方法，解决现有生产场景下主要基于经验进行人员配置的不精准问题，以及现有研究中以固化的标准装配工时作为人员分配依据的不灵活问题。本发明基于学习、疲劳‑恢复效应理论，估算平均技术水平工人装配过程中的动态工时，获取多级技工相对工作效能；然后构建以最小化装配车间人力资源成本为目标的数学模型；最后从编码方式、惯性因子动态调节方式等方面改进粒子群算法，进行模型求解。