机译：游戏化的人力资源管理系统对工作满意度和敬业度的影响
机译：人力资源管理实践，工作满意度和情感上的组织承诺关系：种族相似和差异的影响
机译：人力资源管理实践和领导者交流对工作绩效的影响：约旦公立大学中工作满意度的调节作用
机译：人为供应链中断对员工工作满意度，工作敬业度和员工生产率的影响
机译：多样性管理，管理和工作组惯例以及人力资源系统对工作满意度和工作组效率的影响。
机译：努力奖励不平衡工作满意度和工作参与对医疗保健工作者自评卫生的影响
机译：心理所有权对人力资源管理捆绑和工作满意度的调解效应对人力资源管理捆绑和工作满意度所有权
