机译:人力资源管理实践和领导者交流对工作绩效的影响:约旦公立大学中工作满意度的调节作用
机译:人力资源管理实践对约旦电信公司工作满意度的影响
机译:促进社会影响和工作满意度:绩效管理和领导者与成员交流的作用
机译:培养社会影响和工作满意度:绩效管理和领导者交流的作用
机译:人力资源实践影响组织公民行为与大学介绍工作满意度的影响
机译:公共社会服务机构的人力资源管理实践,工作满意度和组织绩效
机译:工作不安全的协会与感知有关的症状工作满意度和营业额意图:领导者会员交流的调解作用以及组织支持的调节作用
机译:人力资源管理实践和领导成员交流对工作绩效的影响:约旦公立大学工作满意度的调节作用