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【24h】

企業改革のカギは働き方改革に未来型企業を目指し社内でも実施

机译:公司改革的关键是公司与未来公司进行工作改革进行

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摘要

デジタル技術によってビジネスや社会を変革する「デジタルトランスフォーメーション」の波は既存の産業構造を根底から変える。「勝者となるためには『未来型企業』への転換を図る必要があります。当社もその例夕陣はありませh」。レノボ·ジャパンの留目真伸氏はこう話す。レノポの設立は1984年。わずか30年余りで世界のパソコン市場で最大のシェアを持ち、約160カ国で事業を展開するグローバル企業に急成長したが、現在、新しいビジョンを掲げ、今後高成長が見込まれる「Device+CIoudカンパニー」への変革を加速させている。
机译:通过数字技术改变业务和社会的“数字转型”浪潮改变了基础的现有产业结构。 “成为一个胜利者,有必要转换为”未来派公司“。我们公司也没有他。 Lenovo先生的地质谈话谈话。 百灵的建立是1984年。 它在短短30年内在世界PC市场中占有最大的份额,并且已迅速专注于一个在160个国家开发业务的全球公司,但现在新的愿景被提出到“设备+ CIOUD公司”,其中高增长预计将在未来转型变动时加速。

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