「労研」で学んだこと

摘要

私が大学院の課程を終える時期に「労働科学研究所」（以下，労研）からの求人の公募書類を目にしたのが労研との緑の始まりであった。 学生時代は人間の認知機能の実験に没頭していたので，産業心理学についての知識はまったくといってよいほどに持ち合わせていなかった。 したがって「労研」の仕事の内容については無知なまま，求人公募に応じ，桐原葆見先生の面接を受けて，何とか入所が認められた。 当時は，1～2年間は「研究生」という身分であったと記憶している。