机译:离职意向和情绪疲惫“在顶部”:根据成瘾治疗组织的领导者调整工作需求-资源模型。
Exhaustion; NOS; intent; Ions; Biochemical turnover; Models; 离子;
机译:离职意向和情绪疲惫“在顶部”:根据成瘾治疗组织的领导者调整工作需求-资源模型。
机译:自我效能对推销员情绪疲惫和工作家庭冲突的直接和间接影响:使用工作需求-资源模型的研究
机译:通过工作需求-资源模型振兴工作异化的概念,并检验其与情绪疲惫和探索性学习的关系
机译:工作倦怠的因果归因方法:因果关系,可控制性和稳定性与工作倦怠员工的工作相关态度和离职意图的关系
机译:药物滥用治疗中心对领导者情绪智力和下属离职意图的感知。
机译:离职意向和情绪疲惫在最高处:根据成瘾治疗组织的领导者调整工作需求-资源模型
机译:情绪需求,工作需求,情绪疲惫和营业额的关系
机译:空军信息系统管理人员工作疲劳,工作满意度与离职意图的理论关系分析。