机译:目标内化的力量:研究委内瑞拉工厂的心理授权
affective commitment; goal internalization; job characteristics; organizational commitment; psychological empowerment;
机译:目标内化的力量:研究委内瑞拉工厂的心理授权
机译:心理授权对参与性目标设定与团队成果之间关系的中介作用-中国的一项研究
机译:心理授权在授权领导行为与工作参与之间的中介作用:在上埃及的水泥行业的一项研究
机译:对创新的心理赋权与感知的多级研究:集体主义定位与工作形式化的调节影响
机译:增强注册管理专业人员的能力,以实现天主教中学的入学目标:领导力的定性研究。
机译:评估心理赋权和健康素养对老年患者参与医疗保健的预测能力:一项基于人群的横断面研究
机译:年轻医院工作人员护士所感知的行为和心理赋权的领导者:试点研究